Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Niebur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Prinzip von Stille Post wird hier leider groß geschrieben - Die Geschäftsleitung teilt einem nichts mit. Man kann froh sein wichtige Dingd von irgendwem mitbekommen zu haben. Und wenn man sie nicht mitbekommt und nicht Bescheid weiß bekommt man dafür ebenso Ärger.
Jeder redet über jeden. Keiner ist ehrlich und jeder hat immer eine ungefragte respektlose Meinung. Ebenso sind verletzende Sprüchd von allen Seiten hier Alltag.
verschiedene Schichten - kann man positiv aber auch negativ sehen
Leider keine Null-Sterne Bewertung möglich.
Jeden Tag dasselbe und leider auch nichts wofür man sich anstrengen müsste. Keine Abwechslung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Es wird einem vorgeworfen krank zu sein. Man ist für alles Schuld. Anerkennung und Wertschätzung sind hier absolute Fremdwörter, ebenso das Wort Danke