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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Den Umgang mit Problemen.
Kommunikation.
Das Niedermachen von Mitarbeitern durch den Arbeitgeber.
Das ständig herrschende Unverständnis für jegliche Dinge.
Den Umgang mit Kunen.
Die Arbeitsverhältnisse.
Das Arbeitsklima.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Niebur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die älteren Kollegen sind oft die netteren dort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Niebur ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekannt dafür auch zu den Kunden unfreundlich zu sein. Nicht bereit professionell Probleme anzugehen und zu lösen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides nicht vorhanden