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Niemerszein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Niemerszein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Niemerszein
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Niemerszein
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Höflicher Umgang mit den Angestellten, wer Leistung bringt ist im Vorteil

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Klare Worte bringen Klare Meinung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt immer einen,der sich für etwas besseres haelt
Es

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

S wurde großzügig auf Schwierigkeiten eingegangen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Einer ist oben und der Rest ist unten, so ist das im Geschäft.Wer das nicht verstanden hat, lernt es im täglichen Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich konnte mich austoben, solange es finanziell geht

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