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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise Mitarbeiter mit Kultstatus im hohen Alter
Bin tief enttäuscht
Einige Kollegen
Nach langer überlegung, nichts!
Einfach nach deren Nase tanzen, sonst hat man verloren.!
Alles oben genannte: TEAM & BENEFITS
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen (3mon) in der Spätschicht, als Azubi nur für die Drecksarbeit zuständig, spricht man es an
dann geht’s richtig los!
Ehrlichkeit gleich Null!
Ziemlich alles!
Bedinungen für Minijobber
Bisschen mehr Licht im Lager :)
Wenn Urlaub abgezogen wird weil man krank war trotz gelben Schein. Dies ist laut Arbeitschutzgesetz rechtlich nicht erlaubt.
Aber hey, wenn man dagegen angeht wird einem mit Kündigung gedroht und aufeinmal grüßen die sonst so netten Chefs nicht mehr. Also da läuft vieles echt falsch.
Verbesserungsvorschläge
Wer 60jahre am Markt ist, kann nicht alles falsch gemacht haben
Wo soll ich da anfangen......
Faire Bedingungen für Minijobber.
Momentan fällt mir nichts ein
mitarbeiter achten und nicht so schamlos belügen und vor allem nicht manipulieren oder einschüchtern.
kein betriebsrat- ein schelm, der dabei böses denkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Niemerszein ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das einzige, was da wirklich 1 a ist
Hat ein sehr guten Ruf in der Umgebung!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Niemerszein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit der obersten Abteilung ist die Kommunikation zwischen MA und AG nicht vorhanden und wenn dann wird man entweder während seiner Krankheitstage angerufen oder manipuliert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Lehrling beginnen und als Leiter beenden.Hier geht das!
Haben mich nicht weiter kommen lassen
Gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Erzählen viel, machen nichts.!
Auf aus und Fortbildung wird viel wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Niemerszein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Niemerszein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Niemerszein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Niemerszein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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