1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwerin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Beschäftigung habe ich das Arbeitsklima als belastend empfunden. Aus meiner Sicht wurde häufig nicht auf der Sachebene kommuniziert, sondern über indirekte Kommentare, Gerüchte und persönliche Sticheleien. Kritik wurde teilweise nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken von Mitarbeitern thematisiert.
Den Führungsstil der Marktleitung habe ich als sehr autoritär wahrgenommen. Statt eines respektvollen Austauschs entstand bei mir häufig der Eindruck, dass Druck ausgeübt wurde und die Kommunikation wenig wertschätzend war. Dies wirkte sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation im Team aus.
Positiv hervorheben möchte ich, dass ich fachlich Erfahrungen sammeln konnte. Aufgrund des Arbeitsklimas und des Umgangs miteinander würde ich den Markt als Arbeitgeber jedoch nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf wertschätzende und sachliche Betriebskommunikation. Konflikte und Kritik sollten direkt, respektvoll und lösungsorientiert angesprochen werden, anstatt über Umwege oder in Form von persönlichen Sticheleien. Schulungen zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist hier sehr toxisch.
Image
Viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende berichten von ähnlichen Erfahrungen. Für Kundinnen und Kunden steht das Arbeitsklima natürlich meist nicht im Vordergrund, jedoch wird vereinzelt Kritik an den hohen Preisen sowie am insgesamt unübersichtlichen Marktbild geäußert. Dies entsteht unter anderem durch viele Aktionsaufsteller und vergleichsweise schmale Gänge, wodurch der Eindruck eines wenig strukturierten Verkaufsraums entstehen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch den typischen Schichtdienst im Einzelhandel sowie regelmäßige Arbeit an Wochenenden eingeschränkt. Dies entspricht jedoch den branchenüblichen Bedingungen im Einzelhandel und ist daher grundsätzlich erwartbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich an EDEKA binden möchtest, kannst du hier überbetrieblich den Handelsfachwirt machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im unteren Bereich der Branche und bewegt sich für Fachkräfte teilweise nahe am Mindestlohnniveau. Im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen wirkt die Vergütung eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht stark von Grüppchenbildung geprägt. Statt eines gemeinsamen Miteinanders und gegenseitiger Unterstützung hatte ich häufig den Eindruck, dass eher eine Ellenbogenmentalität vorherrscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkt teilweise wenig professionell und nicht immer der Rolle einer Führungskraft entsprechend. Entscheidungen und Kommunikation erfolgen teils impulsiv und emotional statt sachlich. In einzelnen Situationen entsteht der Eindruck von unangemessenem Führungsverhalten.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wurde häufig nicht auf der Sachebene kommuniziert.
Statt einer offenen und konstruktiven Kommunikation kam es wiederholt zu persönlichen Sticheleien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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