Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Beschäftigung habe ich das Arbeitsklima als belastend empfunden. Aus meiner Sicht wurde häufig nicht auf der Sachebene kommuniziert, sondern über indirekte Kommentare, Gerüchte und persönliche Sticheleien. Kritik wurde teilweise nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken von Mitarbeitern thematisiert.
Den Führungsstil der Marktleitung habe ich als sehr autoritär wahrgenommen. Statt eines respektvollen Austauschs entstand bei mir häufig der Eindruck, dass Druck ausgeübt wurde und die Kommunikation wenig wertschätzend war. Dies wirkte sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf wertschätzende und sachliche Betriebskommunikation. Konflikte und Kritik sollten direkt, respektvoll und lösungsorientiert angesprochen werden, anstatt über Umwege oder in Form von persönlichen Sticheleien. Schulungen zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Nötzelmann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist durch den typischen Schichtdienst im Einzelhandel sowie regelmäßige Arbeit an Wochenenden eingeschränkt. Dies entspricht jedoch den branchenüblichen Bedingungen im Einzelhandel und ist daher grundsätzlich erwartbar.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Nötzelmann ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende berichten von ähnlichen Erfahrungen. Für Kundinnen und Kunden steht das Arbeitsklima natürlich meist nicht im Vordergrund, jedoch wird vereinzelt Kritik an den hohen Preisen sowie am insgesamt unübersichtlichen Marktbild geäußert. Dies entsteht unter anderem durch viele Aktionsaufsteller und vergleichsweise schmale Gänge, wodurch der Eindruck eines wenig strukturierten Verkaufsraums entstehen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich an EDEKA binden möchtest, kannst du hier überbetrieblich den Handelsfachwirt machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Nötzelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Nötzelmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Nötzelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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