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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Parkplatz war groß genug.. Das wars auch schon
Die Führungskräfte sind zu nichts zu gebrauchen. Die Arbeitnehmer kämpfen alle gegeneinander. Jeder gibt jedem die Schuld. Unterstützung kann man hier auch nicht erwarten.
Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Führungskräften. Der Umgang zwischen den Arbeitnehmern untereinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal! Die Kollegen/innen sind alle gegeneinander anstatt miteinander zu Arbeiten
Schlecht
Zu viel Arbeitszeit für einen kleinen Lohn
Gibt es nicht. Man muss sich alles selber beibringen. Wer nicht schnell genug lernt wird halt rausgeschmissen
Das Gehalt ist viel zu niedrig, wenn man keine höhere Position hat.
Außer die Mülltrennung im Büro wird nicht auf die Umwelt geachtet. Viel zu viel Verpackungsmaterial, Plastik etc. was vermieden werden kann.
Hier wird nur auf sich selbst geachtet. Der bessere gewinnt!
Langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt. Der Rest wird gekündigt oder es gar nicht übernommen
Die Vorgesetzten kommen nicht mit normalen Alttäglichen Situationen klar. Diese vermeiden jede Art von Stress und gehen diesem aus dem Weg anstatt über Problemlösung nachzudenken
Wenn man sich die Flure, Büros etc. anschaut fühlt man sich sehr unwohl. Es handelt sich hierbei um ein sehr altes Gebäude. Im Sommer ist es viel zu heißt und im Winter friert man.
Es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen
Gibt es nicht
Wenn man auf der Suche nach Monotoner Arbeit ist. Ist man hier genau richtig
Er setzt sich für die meisten Mitarbeiter gut ein, lässt allerdings auch manche zurück
Manchmal ist er etwas aggressiv und schmeißt Sachen durch die Gegend. Allerdings ist er nie den Leuten aggressiv gegenüber
Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht wie Maschinen
Er lässt einen selbständig arbeiten.
Naja die Abteilungsleiter sind manchmal ganz falsch.
Mehr kommunikativ sein mit den Mitarbeitern.
Kann ich nicht sagen. Er begegnet seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Es gibt nichts was er schlecht macht
Es gibt nichts zu verbessern. Alles ist perfekt
Die Flexibilität, die Bezahlung, die Weiterbildung und das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
Ich kann mich über nichts beschweren.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Schnelles zu verlässige Gehaltszahlung
Zu viel Müll produzieren nicht auf die Umwelt achten
Mehr Kundenfreundlichkeit besserer Umtausch Möglichkeiten realistischere Preise
Es werden ständig Zeitarbeiter eingestellt. Die meisten "Guten" mussten gehen oder werden bald gehen. Das heißt, es sind bald fast alle Leistungsträger verschwunden. Es gibt für Mitarbeiter, die schon seit über 3 Jahren hier arbeiten, immer noch keine festen Verträge, sondern immer neue befristete mit neuen Gründen.
Mitarbeitermotivation durch feste Verträge. Dann müssten sich nicht alle gegenseitig bekriegen, um der Beste zu sein um damit hoffentlich seinen Job zu behalten. Langjährige Mitarbeiter wären motivierter,wenn sie wüssten, sie werden nicht bald durch Zeitarbeiter ausgetauscht.
Hier bekämpfen sich Abteilung. Es wird ständig lautstark gegen die andere "schuldige" Abteilung gewettert...Selbst die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, sich bei Problemen untereinander zu vertragen, dafür muss erst der Geschäftsführer kommen und Meetings ansetzen...
Nicht mal die Personalabteilung kommuniziert offen mit allen Mitarbeitern. Ständig werden Dinge umgesetzt, von denen die meisten Mitarbeiter nichts wussten. Ein paar "ausgewählte" Mitarbeiter tratschen die erhaltenen Infos jedoch weiter, aufdass es ständig Gerüchte gibt...