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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Parkplatz war groß genug.. Das wars auch schon
Die Flexibilität, die Bezahlung, die Weiterbildung und das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
Er setzt sich für die meisten Mitarbeiter gut ein, lässt allerdings auch manche zurück
Kann ich nicht sagen. Er begegnet seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Schnelles zu verlässige Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte sind zu nichts zu gebrauchen. Die Arbeitnehmer kämpfen alle gegeneinander. Jeder gibt jedem die Schuld. Unterstützung kann man hier auch nicht erwarten.
Manchmal ist er etwas aggressiv und schmeißt Sachen durch die Gegend. Allerdings ist er nie den Leuten aggressiv gegenüber
Naja die Abteilungsleiter sind manchmal ganz falsch.
Zu viel Müll produzieren nicht auf die Umwelt achten
Ich kann mich über nichts beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Führungskräften. Der Umgang zwischen den Arbeitnehmern untereinander.
Mehr Kundenfreundlichkeit besserer Umtausch Möglichkeiten realistischere Preise
Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht wie Maschinen
Es gibt nichts zu verbessern. Alles ist perfekt
Mehr kommunikativ sein mit den Mitarbeitern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA NONFOOD - Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Man muss sich alles selber beibringen. Wer nicht schnell genug lernt wird halt rausgeschmissen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA NONFOOD - Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EDEKA NONFOOD - Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA NONFOOD - Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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