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NONFOOD 
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Logistik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Parkplatz war groß genug.. Das wars auch schon
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die Bezahlung, die Weiterbildung und das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
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Er lässt einen selbständig arbeiten.
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Kann ich nicht sagen. Er begegnet seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe
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Er setzt sich für die meisten Mitarbeiter gut ein, lässt allerdings auch manche zurück
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskräfte sind zu nichts zu gebrauchen. Die Arbeitnehmer kämpfen alle gegeneinander. Jeder gibt jedem die Schuld. Unterstützung kann man hier auch nicht erwarten.
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Ich kann mich über nichts beschweren.
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Zu viel Müll produzieren nicht auf die Umwelt achten
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Manchmal ist er etwas aggressiv und schmeißt Sachen durch die Gegend. Allerdings ist er nie den Leuten aggressiv gegenüber
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Es gibt nichts was er schlecht macht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Führungskräften. Der Umgang zwischen den Arbeitnehmern untereinander.
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Mehr Kundenfreundlichkeit besserer Umtausch Möglichkeiten realistischere Preise
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Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht wie Maschinen
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Es gibt nichts zu verbessern. Alles ist perfekt
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Mehr kommunikativ sein mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA NONFOOD - Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht. Man muss sich alles selber beibringen. Wer nicht schnell genug lernt wird halt rausgeschmissen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA NONFOOD - Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EDEKA NONFOOD - Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA NONFOOD - Logistik als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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