7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Lebensmittelmärkte Heinz-Wilhelm Paschmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Lebensmittelmärkte
Heinz-Wilhelm
Paschmann
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut für Kunden, Hölle für die Angestellten
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Arbeitszeiten
Fast jeden Samstag bis 22 Uhr den Laden aufräumen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgehalt ist ganz okay
Spaßfaktor
Mit gleichjährigen Azubis zu arbeiten hat die stimmung einbisschen verbessert.
Aufgaben/Tätigkeiten
8 Stunden lang regale aufflüllen wie spaßig.
Respekt
Von der Leitung nur runter gemacht nie gab es ein Lob.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nur positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts - schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts -was verbessert werden müsste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wofür gibt es eigentlich 3 Monate Probezeit?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist in Ordnung und diese sind auch mal für paar Spaßchen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist oft verklemmt und zu ernst.
Ein bisschen mehr Menschlichkeit hat noch niemanden geschadet.
Einfach mal mehr Mensch sein.
Desweiteren diese Dauer-Überwachung.
Überall sind Kameras, außer in Pausen-Räumen, Umkleide-Räumen und Toiletten.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Geduld bei Quereinsteigern zeigen und ebenfalls eine bessere Anlernphase.
Wozu sind 3 Monate Probezeit, wenn man nach 2,5 Wochen schon wie jemand funktionieren muss der schon mehrere Jahre da ist?
Bei 3 Monaten Probezeit sollte man 6 Wochen angelernt werden und 6 Wochen macht man alles alleine und danach sollte dann gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Die Kollegen sehr freundlich und die Kunden, so gut wie immer, gut gelaunt.
Image
Das Image ist sehr gut und die Kunden kommen immer gerne, da sie dort wie Könige behandelt werden.
Work-Life-Balance
Pläne wurden oft kurzzeitig geändert, ohne dass man darüber in Kenntnis gesetzt wurde.
Beispiel: Erst steht auf dem Plan 15.00 - 21.15 und ein Tag später 12.00-21.15.
Also wirkliche Terminplanung kann man dort nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware die nicht mehr zum Verkauf geeignet waren, aber noch essbar waren, gingen an die Tafel.
Auch auf Mülltrennung wird stets geachtet.
Allerdings hatte mich persönlich die Faulheit einiger Mitarbeiter genervt.
Sie haben gesehen: ''Oh, da steht was auf der Rampe, dann stelle ich meins auch mal dahin.'' Anstatt die Rollis und Kisten eben nach unten zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin gelernter Verkäufer und hatte mich auf die offene Stelle in Duisburg beworben.
Im Vorstellungsgespräch wurde dann gesagt: ''Wir suchen jemanden der die Getränke-Abteilung leitet. Haben sie das schon mal gemacht?''
Ich antwortete mit: ''Nein, aber wenn ich richtig angelernt werde sehe ich keinerlei Probleme darin.'' (Bis heute warte ich darauf, dass mir erklärt wird wie man Bestellungen macht. Desweiteren stand in der Stellenausschreibung nichts von Führungsverantwortung.)
Nach nicht einmal 3 Wochen wird man ins Büro gerufen und bekommt die Kündigung innerhalb der Probezeit.
Es wird also erwartet, dass man innerhalb von 2,5 Wochen eine Abteilung leiten kann mit der man noch nie zu tun hatte.
Man muss dann schon so weit sein, wie jemand der das schon Jahre lang macht.
Am besten dann in Zukunft einen Monat Probezeit geben statt 3, weil wofür 3?!
Ergibt für mich dann wenig Sinn.
Kollegenzusammenhalt
An sich kam ich mit den Jungs aus meinem Bereich super klar.
Auch die anderen waren mal für ein Schwätzchen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden mit Respekt behandelt, was selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Also ich persönlich fand es unter aller Sau.
Klar waren sie freundlich und alles aber in einer Probezeit, die 3 Monate andauert, wird schon nach 2 Wochen erwartet dass man einen Bereich leitet, mit dem man wohlbemerkt noch nie zu tun hatte, wie jemand der das schon mehrere Jahre hinter sich hat.
Wie soll man sich eigentlich weiterbilden und etablieren, wenn man nicht vernünftig angelernt wird?
Fand ich persönlich ja schon echt frech.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern war immer gut.
Mit der Leitung selber eher mager.
Habe oft gefragt wann ich denn bestimmte Tätigkeiten machen könne und es wurde immer gesagt: ''Die Tage..'' - ''Die Tage..'' - ''Die Tage..'' Irgendwann hatte man die Schnauze voll und hat einfach nicht mehr gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit war das Gehalt okay.
Die betrieblichen Leistungen nach einer 6-monatigen Beschäftigung sind auch in Ordnung.
Gleichberechtigung
Also unter den Mitarbeitern merkt man ein bestimmtes Gleichgewicht aber die Leitung hängt sich zum Teil schon stark aus dem Fenster.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren jetzt nicht wirklich interessant.
Übliche Tätigkeit in einem Laden eben.
Ware auffüllen, Waren Präsentation etc. pp. Nichts spezielles eben. Machte aber trotzdem Spaß.
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ernüchternd
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird geleitet, tut das was einem gesagt wird. man hält es für richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal eine schlechte Leitung, also muss man das tun was einem gesagt wird. auch wenn es nicht korrekt ist
Verbesserungsvorschläge
mein vorschlag wäre hier, das die eigentlichen verantwortlichen, die diese fima leiten, ein besseres auge auf alles haben sollten. das ist das a und o. sonst läuft alles drunter und drüber. wenn oben schon was schief geht, warum sollte es unten besser laufen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Edeka paschmann
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Service dem Kunden gegenüber steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine macho Atmosphäre. Die Leitung ist der König und der Rest hat nur zu funktionieren. Wer einen Arbeitsplatz sucht wo man die rechte eines arbeitnehmers von 1800 hat ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort auch ältere Menschen Arbeit kriegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herachie und die Arbeitszeitenplanung
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ernsthaft etwas an der Arbeitszeitvergebung unternehmen und sich mehr um Ihre Mitarbeiter kümmern.
Die Mitarbeiter verschaffen Ihnen das Geld nicht ihr Ach so toller Laden.
Image
Gutes Image da dem Kunden regelrecht in dem Allerwertesten gekrochen wird und das auch auf kosten der eigenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit für nächste Woche erfährt man am Ende der Woche davor, unzumutbar um ein geplantes leben zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigschance gestaltet sich hier je nachdem wieviel man einstecken kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich. Aber bloß nicht zu viel ;-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpfeift dort jeden um sich einen Vorteil zu verschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Herachie auf Mittelalterniveau.
Arbeitsbedingungen
Überwachung bis vor die Toilettentür.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf: Mach das Tuh das Geh dahin usw.
Gleichberechtigung
Frauen haben dort deutlich weniger Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sei eine Maschine!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige geläster über Mitarbeiter, die fehlende Kommunikation zwischen Leitung und Personal, die ständige Überwachung, der herablassende Ton, die uneinplanbaren Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Euch ist nicht mehr zu helfen!
Vorgesetztenverhalten
Abwertender Ton, Späße auf deine Kosten sind an der Tagesordnung, ständige Überwachung via Kamera, man vertraut seinem Personal zu absolut 0% !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebensmittelmärkte Heinz-Wilhelm Paschmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebensmittelmärkte Heinz-Wilhelm Paschmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.