Edeka 

Paul

Bewertung

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben und sich respektlos behandelt gefühlt haben. Ein respektvoller Umgang und eine positive Arbeitsatmosphäre sind für uns von größter Bedeutung, und es liegt nicht in unserem Interesse, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unter Druck gesetzt oder unwohl fühlen.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, und wir nehmen es sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden. Wir laden Sie daher herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Erfahrungen im Detail untersuchen können und angemessene Schritte unternehmen können.

Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass wir in unserem Unternehmen seit einiger Zeit eine Zeiterfassung eingeführt haben, um sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten korrekt erfasst und ausgeglichen werden. Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine Übersicht über seine Arbeitsstunden, um sicherzustellen, dass Überstunden, falls sie anfallen, angemessen erfasst und ausgeglichen werden. Daher können wir das von Ihnen erwähnte nicht nachvollziehen.

Des Weiteren legen wir großen Wert auf offene Kommunikation. Bevor es zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit kommt, stehen verschiedene Kommunikationswege zur Verfügung. Unsere Vorgesetzten sind immer ansprechbar, und Herr Paul, hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Gespräche. Sie können auch über unsere Mitarbeiter-App Termine mit Herrn Paul vereinbaren. Wir bedauern, dass Sie diese Möglichkeiten offenbar nicht genutzt haben, und möchten betonen, dass wir immer bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.

Wir schätzen Ihr Feedback und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.