Edeka 

Paul

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere unser faires Gehalt sowie das Arbeitsumfeld positiv hervorheben. Ihr Lob ist eine schöne Bestätigung für unsere tägliche Arbeit – vor allem auch für unsere Führungskräfte (dem Sie angehören) und das gesamte Team.

Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie Teil von uns sind!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team EDEKA Paul

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine unangenehme Erfahrung gemacht haben. Wir streben stets danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass die Behauptung, niemand würde es länger als ein Jahr bei uns aushalten, nicht den Tatsachen entspricht. Unsere Mitarbeiterbindung ist tatsächlich sehr stabil, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass dies auch so bleibt. Daher können wir diese Aussage nicht nachvollziehen.

Die von Ihnen erwähnten Probleme bezüglich des Umgangs zwischen Mitarbeitern sind in keiner Weise in unserem Interesse. Wir nehmen derartige Anschuldigungen sehr ernst. Um jedoch angemessen darauf reagieren zu können, ist es wichtig, dass sich Mitarbeiter mit Herrn Paul in Verbindung setzen. Wir bieten über unsere App ganz unkompliziert die Möglichkeit, einen Termin mit ihm zu vereinbaren. Laut Ihrer Bewertung haben Sie diese Möglichkeit leider nicht genutzt.

Was die Behauptung betrifft, dass wir unsere Mitarbeiter nicht angemessen einlernen, möchten wir betonen, dass uns die Einarbeitung unserer Mitarbeiter äußerst wichtig ist. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter bestmöglich geschult werden und stehen beratend an ihrer Seite. Sollte dennoch der Eindruck entstehen, dass die Einarbeitung unzureichend ist, steht Herr Paul als Ansprechpartner auf der obersten Ebene jederzeit zur Verfügung. Seine Tür ist stets geöffnet, und wir ermutigen jeden Mitarbeiter, dieses Angebot wahrzunehmen.

Unsere Mitarbeiter-App dient dazu, alle Mitarbeiter schnell und effizient zu informieren, sowohl über positive Entwicklungen als auch über Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind.

Abschließend zum Thema Gehalt möchten wir klarstellen, dass wir überdurchschnittliche Gehälter zahlen und unseren Mitarbeitern zusätzliche Bonuszahlungen und andere Vergünstigungen bieten.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Anliegen direkt mit uns zu besprechen, nur so können wir nachvollziehen ob es wirklich so gelaufen ist und ggf. gezielt Schritte unternehmen, die diese Umstände in Zukunft vermeiden.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben und sich respektlos behandelt gefühlt haben. Ein respektvoller Umgang und eine positive Arbeitsatmosphäre sind für uns von größter Bedeutung, und es liegt nicht in unserem Interesse, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unter Druck gesetzt oder unwohl fühlen.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, und wir nehmen es sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden. Wir laden Sie daher herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Erfahrungen im Detail untersuchen können und angemessene Schritte unternehmen können.

Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass wir in unserem Unternehmen seit einiger Zeit eine Zeiterfassung eingeführt haben, um sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten korrekt erfasst und ausgeglichen werden. Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine Übersicht über seine Arbeitsstunden, um sicherzustellen, dass Überstunden, falls sie anfallen, angemessen erfasst und ausgeglichen werden. Daher können wir das von Ihnen erwähnte nicht nachvollziehen.

Des Weiteren legen wir großen Wert auf offene Kommunikation. Bevor es zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit kommt, stehen verschiedene Kommunikationswege zur Verfügung. Unsere Vorgesetzten sind immer ansprechbar, und Herr Paul, hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Gespräche. Sie können auch über unsere Mitarbeiter-App Termine mit Herrn Paul vereinbaren. Wir bedauern, dass Sie diese Möglichkeiten offenbar nicht genutzt haben, und möchten betonen, dass wir immer bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.

Wir schätzen Ihr Feedback und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr das Sie uns so wahrnehmen und wir arbeiten tag täglich daran – dieses Gefühl – dieses Arbeiten zusammen - so familienfreundlich wie nur möglich zu gestalten. Das ist uns wichtig, denn nur positive und freundliche Mitarbeiter die sich geschätzt und wertvoll fühlen, können das einem Kunden vermitteln, was wir jeden Tag leben – wir lieben Lebensmittel.

Danke für Ihre Offenheit.

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir sind gerne für Verbesserungsvorschläge offen. Wir haben Ende letzten Jahres unsere Marketingabteilung in der Firma eingeführt. Seit diesem Zeitpunkt hat sich die Aktivität in unseren Social Media Kanälen um einiges erweitert und wir teilen wöchentlich mehrfach unsere Aktionen etc.

Dennoch sind wir sehr dankbar darüber, wenn Mitarbeiter Ideen an unsere Marketingabteilung weitergeben - nur keine Scheu - sprechen Sie unseren Kollegen einfach darauf an.

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere Firma und auch das Team so wahrnehmen. Nur so können wir zusammen, gemeinsam schaffen was wir täglich leisten und sind froh jeden einzelnen bei uns im Team zu haben.

Vielen Dnak.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein positives Miteinander wertschätzen.

Danke für Ihr Feedback und Ihre Wertschätzung.

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank für ihr Feedback, uns ist aufgefallen, dass nicht alle Punkte in unserem Unternehmen zu ihrer Zufriedenheit sind. Wir möchten uns natürlich auch weiterhin verbessern. Uns ist wichtig das jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt und spaß bei der Arbeit hat. Da wir ein Team sind ist das für alle grundlegen wichtig.

Deshalb laden wir Sie gerne ein, auf uns zuzukommen und mit uns zu sprechen - unsere Tür ist jederzeit offen für Anregungen.