Dauerzustand unterbesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt mein Tätigkeitsfeld und der Kontakt mit den Kunden und mittlerweile Stammkunden. Nur deshalb bin ich noch präsent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinhaltung der vertraglichen Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen unbedingt Verstärkung. Es kann nicht sein, dass wir neben unseren eigentlichen Arbeiten noch andere Tätigkeiten übernehmen sollen. Dadurch entstehen ja die unerwünschten Überstunden und dazu müsste die Bezahlung besser sein. Auch Arbeitskraft hat ihre Grenzen.
Ich weiß, dass die Öffnungszeiten ein Punkt sind, an dem sich viele Bewerber negativ entscheiden. Da müsste eine nochmalige Korrektur erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ständig angespannt für alle, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Man wird zu Arbeiten herangezogen, für die man gar nicht eingestellt wurde, weil mit wenig Personal der Betrieb aufrecht erhalten werden soll.
Image
Bei allen Mitarbeitern ist der Personalstand das vorherrschende Thema. Die mitunter hohe Arbeitsbelastung hat etliche Kollegen dazu bewogen, die Firma zu verlassen. Auch wurden viele Kollegen aus nicht immer nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Deshalb auch von mir nur ein Stern Bewertung
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, obwohl nicht gewünscht. Ursache ist der unverträgliche Personalstand. Bei krankheitsbedingtem Kollegenausfall fällt der Schichtplan zusammen und muss sehr kurzfristig neu aufgestellt werden, weil kein Ersatzpuffer da ist. Da kann es vorkommen, dass freie Tage gestrichen werden, man im Urlaub angerufen wird oder die Auszubildenden aus dem Berufsschulunterricht geholt werden, um die fehlenden Kollegen zu ersetzen.
Manche Kollegen haben ein astronomisch hohes Überstundenkonto.
Auch arbeitet man oft geplant mehr, als vertraglich vereinbart ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer das möchte und ambitioniert ist, hat durchaus Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Eine Vergütung der geleisteten Überstunden findet eher nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade befindet sich im Warensortiment
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist groß. Die Kommunikation untereinander gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es im ganzen Unternehmen damit aussieht, kann ich nicht beurteilen. Ich denke schon, dass meine Arbeit seitens der Kollegen und Vorgesetzten geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Zufriedenstellende Lösungen für beide Seiten zu finden, ist unter den derzeitigen Bedingungen nicht immer einfach. Zumal die Vorgesetzen selbst ins Geschehen einspringen müssen, wenn es wieder mal sehr knapp mit Personal ist. Ihre eigentlichen Aufgaben sind doch die Leitung des Tagesgeschäftes und nicht z.B. an der Kasse stehen. Eigentlich sind sie zu oft mit dem Schichtplan beschäftigt, der immer angepasst werden muss.
Kein beneidenswerter Arbeitsplatz, aus meiner Sicht
Arbeitsbedingungen
Keine Einwände
Kommunikation
Meetings ? Nur für Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Bei zu wenig Mitarbeitern ist die Arbeitsbelastung naturgemäß für den einzelnen höher. Es kann daher vorkommen, dass man für den eigenen Aufgabenbereich weniger Zeit zur Verfügung hat und das dieser mehr oder weniger auf der Strecke bleibt.