Ausbeutung & Ausnutzung steht an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!
Verbesserungsvorschläge
Verkauft einfach euren Laden damit es jemand anderes besser macht als ihr !!!
Arbeitsatmosphäre
Ganz ganz mies. Das merkt man schon wenn man den Laden betritt. Keiner darf miteinander reden sonst gibt es direkt Ärger. Man übt leider nicht die Position aus für die man sich beworben hat sondern muss Sachen machen auf die man gar keine Lust hat. Zb bewirbt man sich für die Kasse macht aber dann Backshop über Monate. Oder man bewirbt sich für die Warenverräumung aber sitzt dann in der Kasse. Man macht nie das für was man sich beworben hat.
Work-Life-Balance
Gibt es absolut keine. Selbst die Mitarbeiter mit 30 Stunden in der Woche müssen an 5 Tagen kommen und haben Überstunden. Samstag frei gibs da nicht. Wenn man Glück hat, hat man sieben Mal im Jahr Samstag frei und wehe man macht den Mund auf, dass andere Mitarbeiter aus der selben Abteilung mehr Samstag frei haben da wird einem wieder über den Mund gefahren. Der Mitarbeiter denkt sich das ja nur aus. Man wird andauernd nur unfair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es nicht man hält die Mitarbeiter klein.
Gehalt/Benefits
Komplett unterschiedlich. Ich finde aber wenn man immer mehr Arbeit aufgedrängt bekommt sollte man auch mehr Gehalt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es schon aber das muss alles verheimlicht werden.
Vorgesetzte sollten das besser nicht wissen wer mit wem gut kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ganz mies da diese noch ein sehr gutes Gehalt verdienen müssen diese mehr Ran als junge Mitarbeiter. Die werden auch teilweise gemobbt. Obwohl genau diese Mitarbeiter ihr bestes geben und nicht einmal krank sind.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlimm. Da wird man auch gerne gemobbt von den Vorgesetzten. Wenn man krank ist wird man bombardiert mit anrufen. Wenn man so blauäugig ist und auch noch Ran geht wird man regelrecht durchs Telefon gezogen und angebrüllt man solle spätestens am nächsten Tag auf der Matte stehen ob mit Fieber oder Beinbruch. Man kann ja schließlich mit einem Beinbruch in der Kasse sitzen. Haben sie schon mal in einem anderen Supermarkt jemals einen Mitarbeiter auf krüken an der Kasse gesehen ? Das können sie dort erleben. Ist einer krank kriegt er direkt die Kündigung da ist es auch egal ob der Mitarbeiter da einen Festvertrag hat, man versucht es trotzdem auf gut Glück. Man stellt am laufenden Band nur noch Mitarbeiter ein die kein Deutsch sprechen und keine Ahnung haben was sie tun nur damit man an Personalkosten spart. Das der Kunde sich dort aber beschwert weil er keinen vernünftigen Mitarbeiter mehr hat zum Ansprechen ist den Vorgesetzten egal. Der ausgelernte Mitarbeiter der deutsch spricht muss das dann immer wieder ausbaden und hat doppelte Arbeit dadurch. Man ist dort nicht gewillt gutes Personal einzustellen da es natürlich einen gewissen Stundenlohn erwartet. Und die Mitarbe
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur sagen , dass mehrere Mitarbeiter sich an der Fleischmaschine bereits die Fingerkuppe abgeschnitten haben. Find ich ehrlich gesagt merkwürdig das es dort jedem einmal passiert muss doch an dem Gerät dann liegen. Man ist dort nicht nur Verkäufer sondern auch Putzfrau. Leider hat dieser Markt keine Putzkraft also müssen die Mitarbeiter selber Ran dazu gehört auch Müll Entsorgung. Und wehe man schmeißt die Mülltüten weg die kann man ja noch mehrmals benutzen. Also benutzt man eine Mülltüte über mehrere Monate. Es ist im grossem und ganzen einfach Wiederlich was da abläuft
die Mitarbeiter WCs werden auch nur einmal die Woche gesäubert. Also überlegt es euch gut ob ihr dort auf die Toilette wollt.
Kommunikation
Kommunikation darf man zwischen anderen Mitarbeitern nicht haben das wird sofort untersagt.
Bei Vorgesetzten ist es genauso die fahren einem ständig über den Mund wenn man was äußert. Was sie sagen ist richtig und korrekt, was der Mitarbeiter sagt ist grundsätzlich falsch.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht jeder wird anders behandelt. Die einen reißen sich den ....auf und kriegen immer mehr und mehr Arbeit und den faulen Mitarbeitern wird noch über den Kopf gestreichelt. Man darf als fleißiger Mitarbeiter dann auch noch die nicht erledigte Arbeit des faulen Mitarbeiters machen. Das aber nicht für mehr Geld . Würde man wenigstens eine Gehaltserhöhung bekommen für mehr Arbeit wäre es was anderes aber so ist es einfach nur noch Ausnutzung und Ausbeutung.
Ich finde es auch ein Unding , dass einige Mitarbeiter die Handys und Portemonnaies nicht auf der Verkaufsfläche haben dürfen aber andere schon. Da haben wir auch wieder das Thema Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Keine