Könnte besser sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die sich nicht wirklich für Mitarbeiter interessieren-sie als austauschbare Nummern sehen und sich selbst ständig in den Himmel loben. Respekt vor so viel Selbstbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Fluktuation hinterfragen
Mitarbeiter-Meinungen einfordern
Bereit sein etwas zu ändern
Emphatische und authentische Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sind die Führungskräfte im Urlaub oder nicht anwesend ist die Atmosphäre deutlich besser! Fairness gibt es nicht wirklich! Kollegen sorgen untereinander für schöne Atmosphäre
Kommunikation
Keine Transparenz und keine vernünftige Feedback-Kultur! aus vielen Dingen wird von den Führungskräften ein unnötiges Geheimnis gemacht und nur mit einzelnen geteilt - stets mit dem Hinweis „aber erstmal nur eine Info für dich.“
Werden Meinungen in Meetings kundgetan, die der Führungskraft nicht passen, so wird man danach im 4 Augen Gespräch „gebeten“ sich künftig zurückhaltend zu zeigen und die Meinung für sich zu behalten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sich einig, dass die Führungskräfte sich deutlich besser verhalten sollten! Das wird beim gemeinsamen Mittagessen deutlich wo die Führungskräfte meist fernbleiben. Manchmal gehen sie mit und schon ist die Stimmung angespannt.
Work-Life-Balance
Leider ist Homeoffice kaum erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich selbst am nächsten. Äußern Mitarbeiter Unzufriedenheit, so sagt man ihnen, dass sie das Unternehmen gern verlassen dürfen.
Interessante Aufgaben
Gibt es! Je mehr die Führung dich mag, je interessanter deine Aufgabe
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Verhandelbar. Leistungsgerechte Zahlung sieht anders aus. Je länger du da bist, je mehr bekommst du! Bist du neu kannst du dich kaputtarbeiten und es kommt finanziell nichts bei rum. Du kannst aber auch clever sein und nur das Minimum arbeiten und bekommst genau so viel…
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiterbilden solange man dadurch nicht qualifizierter wird, als die eigene Führungskraft