Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeebar, Kantine, das Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein! Es wird versucht nach Außen ein Image zu wahren, welches in der Realität nicht standhalten kann!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte von Mitarbeitern bewerten lassen! Auch auf Mitarbeiter hören und diese ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness gibt es hier leider nicht. Kollegen werden nach Sympathien bevorzugt oder eben benachteiligt.
Die Führungskräfte haben teilweise keine Ahnung was ihre Mitarbeiter täglich leisten - Lob daher (wenn überhaupt) nur an alle, nicht gezielt an einzelne Personen. Führungskräfte versuchen bewusst einen Keil zwischen Mitarbeitern zu setzen. Teamzusammenhalt nicht gewünscht.
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne wirklichen Inhalt. Oftmals Zeitverschwendung oder falsche Zielgruppen. Führungskräfte haben vorgefertigte Ziele im Kopf, nennen diese jedoch nicht. Stattdessen sollen Teams „selbst“ auf diese Ziele kommen. Diese Art der Zeitverschwendung sorgt für Unmut.
Transparenz Fehlanzeige. Für jeden gelten andere Bedingungen. Wichtige Infos kommen zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an…teilweise ist sich jeder selbst der Nächste. Teilweise hilft man sich. Hier ist Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für Einzelne - andere im Team langweilen sich! Faire Aufgabenverteilung gibt es leider nicht. Kein Homeoffice!!!
Gleitzeit wird vorgegeben: Allerdings muss das Telefon zu gewissen Zeiten besetzt sein, sodass die Gleitzeit tatsächlich nichts nützt!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind extrem von sich überzeugt und der Meinung keine Fehler zu machen! Fehler finden sie nur bei ihren Mitarbeitern! Kritikfähigkeit?? Nein!
Absolut inkompetent! Da hilft es auch nicht, wenn der Arbeitgeber unter diesem Post wieder einmal schreibt, man solle sich an die Führungskräfte wenden…Das wurde schon oft versucht. Mit negativen Folgen.
Mitarbeiter wurden auch schon rausgemobbt!!!
Interessante Aufgaben
Wenn man schleimt und sich mit den Führungskräften gut stellt, kann es interessante Aufgaben geben. Ansonsten bekommt man die Aufgaben, die keiner will.
Gleichberechtigung
Die einen sagen so-die anderen sagen so! Hier wird überwiegend nach Sympathien entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sie zu unbequem oder krank, finden die Führungskräfte einen Weg, diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude
Teilweise sehr laut
Kantine
Kaffeebar
Technik nicht auf dem neuesten Stand
Belüftung funktioniert nicht richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch sehr viel Luft nach oben! Es wird oft für den Papierkorb gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Überweisung des Gehalts
Altersvorsorge
Leider keine faire Bezahlung-man ist zwar am Tarif orientiert, das heißt aber nicht, dass man entsprechend seiner Tätigkeit korrekt eingruppiert wird.
Image
Leider wird sehr viel schlechtes berichtet! Hohe Fluktuation!
Karriere/Weiterbildung
Da wo du bist, bleibst du! Wege nach oben? Nein! Dann wärest du ja gegebenenfalls besser als deine Führungskräfte.
Über eigenes Lernportal kann man sich selbst Wissen aneignen.