Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte, Mitarbeitermotivation gleich Nu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Obst und Wasser, Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Führungskraft austauschen
- Offene Kommunikation
- Kürzere Entscheidungswege
- Mehr Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Mitarbeiter die Projekte vorstellen lassen und nicht immer die Führungskraft
- Home Office anbieten
- Perspektiven für Entwicklungen aufzeigen
- Wertschätzung und etwas für die Mitarbeiterbindung tun. Ein "danke" tut nicht weh
- Altbackene Strukturen auflösen und sich modern aufstellen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren immer schlimmer. Wer stabile Verhältnisse möchte hier NICHT! Mitarbeiter werde weitgehend als austauschbar angesehen, sodass kein Gedanke an Personalentwicklung und -bindung verloren wird!
Kommunikation
Man bekommt auf den Fluren einiges mitgeteilt, aber nicht von der Führungskraft selber. Die ist mit schleimen und sich mit der Arbeit von anderen profilieren beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist schrecklich. Klima ist unterirdisch.
Über andere Abteilungen wird auch nur gelästert und gegen andere geschossen.
Dass man allerdings zusammen zum
Ziel kommt versteht hier keiner!
Work-Life-Balance
Es gibt einen Gleitzeitrahmen, aber kein Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Wertschätzung gibt es nicht und wenn wirkt es nicht ehrlich. Die Führungskräfte loben sich gerne selbst und sind zum Teil sehr unnahbar und falsch besetzt. Entscheidungen werden teilweise sehr langsam getroffen. Wenig Einbezug von Mitarbeitern, mangelnde Transparenz. Intern ist das bekannt, aber seid Jahren wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Großraumbüros. Im Winter sehr kalt, ansonsten okay. Kein Home-Office. Nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Mit der Qualifikation kann man woanders bedeutet mehr verdienen. Eingruppierung entspricht nicht der Verantwortung und Umfang der Aufgabe; Gehaltshöhe und fehlende Nebenleistungen (z.B. Firmenwagen haben einige bei uns in der Abteilung die es nicht brauchen) fehlen
Image
Wie gesagt, nur nach außen. Intern sind die Angestellten nur austauschbar
Karriere/Weiterbildung
Wir nennen uns selber Ausbildung und Entwicklung, aber davon ist keine Spur.