6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rücksichtslos zu den Angestellten und Auszubildenden- Urlaubsverbot und Arbeitszwang trotz z.B. Krankheit.
Seine Arbeiter besser Behandeln.
Der Job hat an sich Spaß gemacht. Allerdings waren die beiden Chefs nicht immer sehr freundlich, was die Laune etwas verschlechtert hat.
Man konnte sich keinen Urlaub nehmen und ein Kollege von mir musste sogar mit gebrochenem Arm weiter arbeiten.
Mindestlohn ist fast schon Ausbeutung für einen gelernten Angestellten
Immer schlechte Laune wenn ich da war, und sie machten einen geizigen Eindruck.
Kasse, Produkte einräumen…
Bietet nur Mindestlohn, selbst für gut ausgebildetes Personal
Sehr fragwürdig.
Sehr schlechte Informationsweitergabe
Es möglich ist relativ kurzfristig frei zu bekommen.
Das sich das Arbeitsklima so drastisch verschlechtert hat.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal offen mit den Mitarbeitern zusammen setzen und über das Arbeitsklima reden, nach dem fragen was falsch läuft und was der Grund für den häufigen Kollegen Wechsel ist.
Leider nur noch Hektik
Die Kollegen reden nicht wirklich gut über die Firma und leider haben sie recht. Das ist aber erst so seitdem ein neuen Substitut in der Geschäftsleitung ist. Seitdem geht es leider mit allen Filialen Bergab
Gibt es nicht
Leider nur Mindestlohn , diese werden aber pünktlich gezahlt
Leider gibt es eine Gruppe die nur faulenzt & den anderen Kollegen die Arbeit überlässt. Der Zusammenhalt zwischen den anderen ist eigentlich relativ gut
Es werden auch ältere Leute eingestellt, wobei ältere, länger angestellte Mittarbeiter das gleiche Gehalt bekommen wie neue, junge Mittarbeiter
Alles in allem sind die Vorgesetzten vollkommen OK auch wenn man das Gefühl hat das es einem egal ist was so im Laden läuft und daher eine Gruppe machen kann was sie will
Man muss fast alles erfragen z. B. bei Änderungen der Arbeitstage
Es werden eigentlich alle Kollegen gleich behandelt
Schlechte Kommunikation, keine Konsequenzen für Fehlverhalten gewisser Arbeitnehmer/Führungskräfte
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, Probleme ernst nehmen statt unterm Teppich zu kehren
Mehr Schein als Sein. Image wird hier großgeschrieben. Hinter den Kulissen geht wirklich einiges schief.
Markt und Geräte sind auf modernstem Stand.