Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs möglich ist relativ kurzfristig frei zu bekommen.
Rücksichtslos zu den Angestellten und Auszubildenden- Urlaubsverbot und Arbeitszwang trotz z.B. Krankheit.
Das sich das Arbeitsklima so drastisch verschlechtert hat.
Schlechte Kommunikation, keine Konsequenzen für Fehlverhalten gewisser Arbeitnehmer/Führungskräfte
Seine Arbeiter besser Behandeln.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal offen mit den Mitarbeitern zusammen setzen und über das Arbeitsklima reden, nach dem fragen was falsch läuft und was der Grund für den häufigen Kollegen Wechsel ist.
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, Probleme ernst nehmen statt unterm Teppich zu kehren
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Rotthowe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Leute eingestellt, wobei ältere, länger angestellte Mittarbeiter das gleiche Gehalt bekommen wie neue, junge Mittarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rotthowe ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte sich keinen Urlaub nehmen und ein Kollege von mir musste sogar mit gebrochenem Arm weiter arbeiten.
Gibt es nicht
