1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Edeka Rubow als Arbeitnehmer am besten meiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lastrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang hauptsächlich das sie nicht so viel da ist. Sonst muss man ihr zugestehen, dass sie sich enorm gut verkaufen kann und sehr gut darin ist für sich selbst einen Vorteil auszuhandeln. Beides Eigenschaften die den Mitarbeitern eher schaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement für den eigenen Laden und ein transparenteres und faireres Verhältnis zu den Mitarbeitern. So würde sich auch die Arbeitsleistung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Dauer Unterbesetzung führt zu einer dauerhaft gestressten Arbeitsumgebung.
Image
Von außen dürfte der Laden kein besonders schlechtes Image haben, was allerdings auch des Engagements der Mitarbeiter geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Es ist Einzelhandel. Die work life Balance ist hier wohl ähnlich gegeben wie in anderen Märkten. Halt nur mit schlechterer Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Ausbildungsmöglichkeiten, aber sonst sollte man für Karriere diesen Laden wohl eher meiden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und wenn man Glück hat sehr intransparent geregeltes Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich verweisen im Punkto Sozialbewusstsein auf vorherige Texte. Umweltbewusstsein ist kein gesondertes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Jeder findet es irgendwie schlecht, dass Schweißt schon irgendwie zusammen. Geht es allerdings darum geeint mal Problemen Luft zu machen fällt man sich eher gegenseitig in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und an wird auch mal Rücksicht genommen. Sonst werden die älteren Kollegen aber behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit abwesend und wenn sie da ist werden Kollegen fertig gemacht. Die Geschäftsleitung wirkt als seie ihr der Laden egal und sie ist wirklich nur noch für den Rest Profit da. Sie wird aber jede Gelegenheit nutzen um die Mitarbeiter teilweise rechtswidrig übers Ohr zu hauen.
Arbeitsbedingungen
Vom chronischen Zeit und Personalmangel aufgrund von mangelndem Interesse der Chefin bis zur psychischen Belastung ist eigentlich alles dabei. Sonst dürften die Bedingungen ähnlich sein wie in anderen Edeka Filialen.
Kommunikation
Chefin hält sich mit konkreten Aussagen zurück, um in Notfällen sich auszusuchen was sie denn jetzt bemängeln kann. Auch sonst glänzt die Gescheftsleitung entweder mit Abwesenheit oder mit unfairen und unhöflichen Umgang mit Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es werden eigentlich alle ähnlich schlecht behandelt. Da macht die Geschäftsleitung keine Unterschiede. Sehr progressiv in der Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Es ist halt einzelhandel. Man macht halt irgendwie alles, es ist aber auch nichts was man nicht erwarten würde.
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