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Schermelleh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Schermelleh die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Schermelleh
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Schermelleh
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war das Arbeitsklima immer angespannt und selten ruhig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Fragen oder Anmerkungen ist niemand drauf eingegangen. Eher wurde man angeschriehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es diese Lieblingskolleginnen/-kollegen und das genaue Gegenteil. Jedoch hatte man eher das Gefühl, dass jeder gegen jeden ist .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ihr war es sogar so, dass leider die Ruhezeiten nicht eingehalten und man nach einer Spätschicht die bis 20:30 Uhr am nächsten Morgen um 5:30 Uhr wieder auf der Arbeit sein musste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Verhältnis existierte hier nicht. Der Vorgesetzte redete nur mit einem, wenn er will, das was geändert wird oder jemand was falsches gemacht hat. Hinzu kommt noch, dass der Vorgesetzte ständig gewechselt hat und man sich so nicht gescheit auf seine Vorgesetzten verlassen konnte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also Neuling darf man nicht sofort alles machen, aber nach und nach bekam man schon Aufgaben übergeben, die man selten macht z.B. Bestellungen machen, Schichtübernahme oder Läden zuschließen.

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