Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenEr verspricht Sachen ,die er nicht einhaltet und da es nicht schriftlich festgehalten wird kann man auch nichts dagegen machen.
Ausgemachte Konditionen wurden im vertrag nicht festgehalten. Auf anfrage abneigend abgelehnt. Seit fast einem Monat warte ich darauf, das ich versprochenen Einkaufsgutschein bekommen. Dienstplan wird erst spät abends am Samstag (etwa 21-22 Uhr) für nä Woche veröffentlich. Über nacht ihr persönliche Schicht könnte gewechselt werden. Alle Änderungen zu meiner Einsatzplan bekomme ich ab 21 Uhr, meist am WE.
Halte deine Versprechen und achte mehr auf dein Personal.
Seriös, verantwortungsvoll und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern werden.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Schermelleh ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also Neuling darf man nicht sofort alles machen, aber nach und nach bekam man schon Aufgaben übergeben, die man selten macht z.B. Bestellungen machen, Schichtübernahme oder Läden zuschließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Schermelleh ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Fragen oder Anmerkungen ist niemand drauf eingegangen. Eher wurde man angeschriehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde Weiterbildungen angeboten aber nie umgesetzt, Auch nach mehreren nachfragen bekam man selten eine Antwort und diese Antwort war immer die selbe. Es würde dauern.
