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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Schneider Gengenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, ich musste mich immer über das Kundentelefon (normale Hotline) abmelden, wenn ich z.B. Krank war
Sehr gut, die meisten waren sehr nett
Naja, Samstag arbeiten fand ich schon sehr anstrengend
- Naja, ich musste mich immer über das Kundentelefon (normale Hotline) abmelden, wenn ich z.B. Krank war.
- Zudem wurde ich eigentlich gar nicht verabschiedet als ich gekündigt habe. (ich hatte im Bewerbungsgespräch bereits gesagt das ich nur für diesen Zeitraum arbeiten kann)
- Zudem habe ich mich selbst bemühen müssen einen Mitarbeiter, -Schlüssel (ich musste lange Zeit durch den Hauteingang),-schließfach, -Klamotten
(obligatorisch zum Arbeiten)
Ich finde ein Arbeitgeber sollte sich um die Mitarbeiter kümmern
Ich komme und gehe jeden Tag mit einem Lachen
War eigentlich sehr gut