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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Schneider Gengenbach | Lebensmittelmarkt Schneider die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Schneider Gengenbach | Lebensmittelmarkt Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Schneider Gengenbach | Lebensmittelmarkt Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeit fühle ich mich Pudelwohl!
Probleme werden angehört und dementsprechend auch dagegen gehandelt.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind sehr lieb und zuvorkommend.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich sehr gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, ich musste mich immer über das Kundentelefon (normale Hotline) abmelden, wenn ich z.B. Krank war

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, die meisten waren sehr nett

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, Samstag arbeiten fand ich schon sehr anstrengend

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Naja, ich musste mich immer über das Kundentelefon (normale Hotline) abmelden, wenn ich z.B. Krank war.
- Zudem wurde ich eigentlich gar nicht verabschiedet als ich gekündigt habe. (ich hatte im Bewerbungsgespräch bereits gesagt das ich nur für diesen Zeitraum arbeiten kann)
- Zudem habe ich mich selbst bemühen müssen einen Mitarbeiter, -Schlüssel (ich musste lange Zeit durch den Hauteingang),-schließfach, -Klamotten
(obligatorisch zum Arbeiten)

Ich finde ein Arbeitgeber sollte sich um die Mitarbeiter kümmern

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