Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

EDEKA 
Schneider 
| 
Katrin 
Schneider 
e. 
K. 
'Unser 
Markt'
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Schneider | Katrin Schneider e. K. 'Unser Markt' die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Schneider | Katrin Schneider e. K. 'Unser Markt'
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Schneider | Katrin Schneider e. K. 'Unser Markt'
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der laden ist unter aller sau mitarbeiter tuen was sie wollen an Feiertagen oder festen alle schon vor feierabend betrunken wenn man kritik mitteilen nöchte wird Man entweder als lüngner oder als jemand der keine Ahnung hat hingestellt ich lebe hier seit der laden eröffnet hat die führung die bestellungen alles keine 2. kassen machen auf der laden wenn er nicht noch der einzige wäre verstehe ich nicht warum man so etwas freiwillig leitet Mitarbeiter ändern sich wöchentlich ist ja durch die genannten gründe auch kein wunder hier möchte man nicht gern arbeiten und wäre es nicht der einzige verfügbare laden in der nähe würde ich ihn meiden die meisten Mitarbeiter sind wirklich freundlich und hilfsbereit aber da laufen gestallten rum wenn man die nur falsch anschaut hat man angst das die einenn anschreien oder donst noch was

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung = einmal etwas gezeigt zu bekommen und dann learning by doing oder erfragen bei Kollegen die schon länger da sind (wenige! da ständiges Kommen und Gehen!)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf Augenhöhe!
Mangelhafte Informationsweitergabe!
Bspw. Artikelrückrufe bekommt man durch Kunden erzählt oder selbst via Google...

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle 5 Sterne, tolles Team! :)

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So la la, teils wird Rücksicht auf einen genommen z.B. zur Schichteinteilung.
Jedoch allgemein lässt die Personaleinsatzplanung ganz schön auf sich warten, könnte doch schneller gehen da alles digital über eine App läuft in welcher man seine "Wünsche" eintragen kann wenn man z.B. einen Termin hat und dort frei oder andere Schicht benötigt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser befindet sich definitv in der falschen Position! Interessiert jedoch den "Obersten" Chef nicht.
Keine Vorbildfunktion! Wenn der Vorgesetzte der Filiale selbst seine Arbeit nur halb erledigt und dann alles stehen und liegen lässt...oder monoton/gelangweilt/genervt mit Kunden oder Vertretern spricht...
Vorgesetzte der Filiale packt kaum selbst mit an, nur wenn's wirklich Not am Mann ist zB Spätschicht ausfällt. Ansonsten nur im Büro vorm PC teils mit Handy anzutreffen oder läuft durch laden und kontrolliert Mitarbeiter, allgemein "Muffelige" Laune.