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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Seker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Seker
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Seker
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Jeder macht was er will. Die meiste Arbeit wird liegen gelassen und aufgeschoben von Schicht zu Schicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie garnicht vorhanden. Der AG und auch die fillialeitung machen sich nicht die Mühe wichtige Infos weiterzuleiten. Auch die Kommunikation im Team ist mangelhaft.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es so gut wie nicht. Bis auf ein paar Ausnahmen fallen sich viele gegenseitig in den Rücken um beim Chef gut dazustehen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser. Wenn man mal dringend frei brauchte war das in der Regel kein Problem.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel. Der AG hat leider überhaupt keine Ahnung wie man sein Personal führt und was es bedeutet ein Unternehmen zu leiten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer dasselbe jeden Tag. Man es aber kaum kritisieren da man weiß was einen erwartet wenn man diesen Job antritt.

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