Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich
Das er ganz nett ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kontrollwahn ist furchtbar. Bei Problemen wird nur eine Seite gehört und geglaubt. Selbst nicht perfekt, aber erwartet Perfektion.
Die hygiene im backshop.
Das Chaos im Laden.
Der Umgang mit einem selbst und den Kollegen.
Die Regelung der Pause.
Die mangelhafte Kommunikation
Das er Minijobber versucht abzuziehen, indem er es schafft, das sie minus Stunden bekommen
Den Stress, den ärger mit den anderen und die verständnislosigkeit, wenn man eine Aufgabe nicht geschafft bekommt
Verbesserungsvorschläge
Sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln.Seine Fehler sehen und einsehen. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auch mal den Arbeitnehmern vertrauen.
Netter zu den Angestellten sein und das tun was man verspricht anstatt es immer wieder zu verschieben
Ich würde dem AG raten vielleicht mal eine Schulung zu Personalführung und Unternehmensführung zu machen.
Naja mehr mit den Mitarbeitern reden und sie nicht zu Überstunden zwingen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Seker ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser. Wenn man mal dringend frei brauchte war das in der Regel kein Problem.
Minijob halt…
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Seker ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miserabel. Der AG hat leider überhaupt keine Ahnung wie man sein Personal führt und was es bedeutet ein Unternehmen zu leiten.
Schiebt alles auf und macht nicht das was er verspricht, dazu zieht er Mini jobber ab
Hält sich für was besseres
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt immer da wo man ist. Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Seker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Seker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Seker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Seker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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