3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich gehe gern zur Arbeit
Spätschicht geht bis 22:15 aber fängst auch erst nachmittags an.Überstunden werden regelmäßig in Freizeit ausgeglichen.und wenn man lieb fragt und es möglich ist wird auch dafür gesorgt das man die Schicht tauschen kann nur mit Samstag frei sind sie geizig.
Wir bekommen Prämien,die auf unsere Leistung basiert. 3,40€ pro Arbeitstag für etwas gesundes.
Ware die nicht mehr verkauft wird wird an Foodshare gespendet
Alle Kollegen sind topp
Es wird Rücksicht auf ältere genommen
Wir sollen uns alle dutzen das finde ich sehr gut egal ob Putzfrau oder Geschäftsführer wir als „Mitunternehmer“ erhalten viel Wertschätzung allerdings wissen die meisten Chefs nicht was jeweils in jeder Abteilung gemacht wird und wie viel Zeit das teilweise in Anspruch nimmt.aber das ist überall so.
Dienstpläne kommen pünktlich über eine App und per WhatsApp Gruppe bekommen wir jede Woche eine Wocheninfo mit wichtigen Dingen
Ich weiß von nichts keine Ahnung
Naja es ist mehr als nur Regale einräumen aber wenn man was interessantes sucht gibt es bessere Jobs
Die Firmen Philosophie und wie der Simmel mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Nichts
Nichts.
Super gehe sehr gern zu Arbeit
Man kann aufsteigen und sich jeder Zeit weiterbilden.
Top Gehalt.
Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit. Das so wenig entsorgt wird wie möglich. Enge Zusammenarbeit mit foodshering
Wir sind mehr wie Kollegen.
Fast Familie.
Auch unsere älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl.
Gibt es nichts auszusetzen
Super.
Top es wird alles Kommuniziert.
Wir bei uns gelebt.
Aufjedenfall
Gute Stimmung
einziger Minuspunkt überhaupt ist die seltene Samstagsfreizeit (nur einer pro Quartal) ansonsten werden die Wünsche Berücksichtigt
Tariflohn,Umsatzbeteiligung,
Team wird gelebt
besser eghts nicht
offene Kommunikation über alle Ebenen
abechslungsreiches Betätigungsfeld,Langeweile...was ist das?