Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edeka simmel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Spätschicht geht bis 22:15 aber fängst auch erst nachmittags an.Überstunden werden regelmäßig in Freizeit ausgeglichen.und wenn man lieb fragt und es möglich ist wird auch dafür gesorgt das man die Schicht tauschen kann nur mit Samstag frei sind sie geizig.
Wir sollen uns alle dutzen das finde ich sehr gut egal ob Putzfrau oder Geschäftsführer wir als „Mitunternehmer“ erhalten viel Wertschätzung allerdings wissen die meisten Chefs nicht was jeweils in jeder Abteilung gemacht wird und wie viel Zeit das teilweise in Anspruch nimmt.aber das ist überall so.
Naja es ist mehr als nur Regale einräumen aber wenn man was interessantes sucht gibt es bessere Jobs
Ich gehe gern zur Arbeit