3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Einarbeitung und Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheiten und ihre Genesung ist Sache des Mitarbeiter. Genau so wie notwendige OP's. Als Mitarbeiter ist man nicht verpflichtet genaue Auskünfte zu erteilen. Mehr Unterstützung, wenn man eine Abteilung leiten soll/muss. Kein Einlernen in spezifische Programme/Schulungen. Hinter dem Rücken wird viel geredet und nicht persönlich geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch als solchen behandelt. Versprechen auch halten. Angemessene Bezahlung. Mehr darauf achten, das Motivation und Kommunikation nicht fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend gut, in der eigenen Abteilung schlecht, hätte mir mehr Unterstützung von Führungsebene gewünscht
Work-Life-Balance
Die Abteilung muss laufen, egal wie. Wenn die MA es nicht machen, musste ich herhalten, egal wie lange ich bereits da war. Viele Überstunden, arbeiten am Limit durch Ausfall MA in der Hochsaison ohne weitere Unterstützung. Viel Stress, freie Tage mussten durch Arbeitstage ersetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht allen kann man trauen
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktion. Versuche Unterstützung, Rückhalt zu bekommen schlagen fehl. Antworten auf nachfragen wurden verschoben, oder gar nicht erst beantwortet. Solange Zahlen stimmen ist alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Selbst Sicherheitsschuhe, die benötigt wurden musste man sich selbst kümmern. Bei Bestellung wurde man vergessen, oder nichts bestellt, da zu wenig. Der Einsatzplan kam einen Tag vorher. Absprachen wegen Termine wurden übergangen, mussten zum Teil mehrfach verschoben werden.
Kommunikation
Es wurde viel versprochen. Reden unter vier/sechs (Chef und Bruder) Augen immer korrekt, jedoch wurde nichts umgesetzt. (Unterstützung, Mitteilung an Abteilung, Einlernen)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Als ich die Position einnahm wurde Abteilungsleitung übergangen. Sprich bei Bezahlung nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
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Eigentlich voll O.K
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie- und Urlaubstage sind respektiert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schon bisschen mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer funktioniert und sich mit dem Chef gut stellt, ist willkommen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erreichbar, kein Interesse am Menschen. Abteilungen sind nicht auf Kunden, sondern auf das System ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen auch als solches sehen. Mehr Kommunikation. Nicht nur versprechen, sondern auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitstier und ja-sager, oder gut reden können
Work-Life-Balance
Kurzfristige Planänderungen trotz Terminabsprache, viel Stress, Dreischichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es wird verlangt dass man vieles ab dem ersten Tag können muss. Ob gelernt oder nicht. Selbst beibringen, lernen ist die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Unterordnung gegenüber Vorgesetzte erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Reden ja, wenn es darauf ankommt nicht verfügbar
Arbeitsbedingungen
Fit und gesund, keine Wünsche zwecks Arbeitsplan; dann alles gut. Keine Unterstützung zwecks Beschwerden, und Krankheiten müssen genau definiert werden, wegen Ausfall, nicht weil man die Gesundheit Unterstützungen möchte.
Kommunikation
Kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben abwechslungsreich, Kundenkontakt. Zu wenig Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Sommer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edeka Sommer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Sommer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.