7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles ist Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Stolzenberger in Mainaschaff gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation
Work-Life-Balance
6 Tage Wochen sind Standard
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Tätigkeit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Total enttäuscht
Kommunikation
Leider sehr wenig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui. Mehr Schein als Sein. Geht vorrangig um die Bedientheken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Stolzenberger in Babenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Kunden können ihm einem vom Gipskrieg erzählen und er glaubt eher dem Kunden als seinen Mitarbeitern. Er verspricht viel, halten tut er nicht mal die hälfte von dem was er erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, auch die Neuen Kollegen besser ins Alte Team einbinden z.b. durch Team Building Events, ein offenes Ohr haben wenn es Probleme gibt und es nicht runterspielen. Sich auch vor seinen Mitarbeitern stellen wenn Kunden meinen sich benehmen zu können wie die Axt im Walde
Arbeitsatmosphäre
Lob kriegt man sehr selten eher wird man angemotzt für Kleinigkeiten. Vertrauen würde ich keinem, am besten erzählt man so wenig wie möglich von sich selbst damit man nicht angreifbar ist.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Du arbeitest eigentlich jeden Samstag, selten dass man zusätzlich zu seinem Urlaub einen Samstag frei bekommt. Die Pläne sind 3 Wochen im voraus geschrieben, du kannst auch einen Wunsch freien Tag im Kalender ein tragen musst du aber rechtzeitig machen. Es kann leider auch oft vorkommen das du Spätschicht hast (20:30 Uhr) und am nächsten Tag in die Frühschicht (6:00 Uhr) musst weil jemand krank geworden ist. Es kann auch mal vorkommen das deine Schicht gesplittet wird. kommst früh für 2-3std und abends dann nochmal weil einfach nicht genug Personal da ist. Überstunden werden von dir erwartet gerade zur Weihnachtszeit. Du gehst pünktlich, dann wirst du nur komisch angesehen und hinter deinem Rücken wird gelästert das du dich fürs Team nicht aufopferst.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Weiterbildungen werden selten bezahlt, da zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich mit den "alt eingesessenen" verstehst, hast du ein feines Leben, passt du ,aber nicht rein weil du was neues ausprobieren willst oder einfach kein "Schleimer" bist, wird leider hinter deinem Rücken gelästert sogar von der Abteilungsleitung oder man ignoriert dich.
Umgang mit älteren Kollegen
eher haben es junge, neue Kollegen schwerer ins Team zu kommen. Ältere Menschen werden meist nicht wirklich eingestellt der durchschnitt liegt zwischen 20-45 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Der Chef interessiert sich für seine Mitarbeiter nicht. Hauptsache du machst Umsatz. Mobbing, Physische Belastung oder Kundenbeleidigungen brauchst du bei Ihm nicht ansprechen das findet bei ihm kein Anklang.
Arbeitsbedingungen
Der Chef kauft lieber gebrauchtes als in neues zu investieren, kostet ja alles Geld
Kommunikation
Kommunikation ist einer der Sachen die leider nicht funktionieren. Die eine Hand weis nicht was die andere tut. Dadurch kommt es zu Missverständnissen.
Gehalt/Benefits
Dadurch das es ein Privater Edeka ist wird nur an die Tarifklasse angepasst bezahlt. Jeder verdient unterschiedlich in der selben Abteilung. "Weihnachtsgeld" wird gekürzt wen man oft krank war.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer einen Quartalsaufbau Aktion an den Theken manchmal darf man es auch machen, meistens machen es aber die "alten". Ansonsten Bedienen, Theke auffüllen, Bestellungen herrichten.
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Stolzenberger in Mainaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch das die Kollegen zusammenhalten macht das Arbeiten im allgemeinen Spass .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Schlechte Work Life Balance
Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in allen Abteilungen . Faire Bezahlung. Mehr auf Mitarbeiter hören , sie in Gespräche mit einbeziehen . Unmögliches Verhalten der Marktleitung unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut , mit der Marktführung katastrophal
Image
Edeka generell ist ein positiver Arbeitgeber. Leider nicht dieser Markt .
Work-Life-Balance
Samstag Mal frei ? Eher nein . Ständiger Wechsel von früh und spät , teilweise täglicher Wechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weitgehend umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung mobbt Mitarbeiter , Chef tut nichts dagegen .
Arbeitsbedingungen
Neuer Markt , alles noch gut
Kommunikation
Das negative bekommt man sofort mitgeteilt . Positives unter könnte immer so sein
Gehalt/Benefits
Eine Menge Luft nach oben . Männer bekommen generell mehr als Frauen bei gleicher Arbeit . Zulagen werden bei Krankheit abgezogen .
Gleichberechtigung
Jeder macht die gleiche Arbeit, aber wird unterschiedlich bezahlt
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche an Aufgaben
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Guter Laden, kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Stolzenberger in Mainaschaff gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden behandelt wie Schmutz. Es werden ungelernte Personen eingestellt die mehr verdienen als jemand, der titellos die Abteilung schmeißt.
Work-Life-Balance
6-Tage Woche und immer abrufbereit sein, wenn Kollegen ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde mehrmals versprochen Weiterbildungen machen zu können und als es soweit war, wurde alles abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle, Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt haben die Junior-Führungspositionen keine Ahnung von nichts.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt bei extrem viel Arbeit
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Der Job ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Stolzenberger in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer möchte kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka Stolzenberger in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gehaltscheck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka Stolzenberger in Mainaschaff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edeka Stolzenberger durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Edeka Stolzenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edeka Stolzenberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.