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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dadurch das die Kollegen zusammenhalten macht das Arbeiten im allgemeinen Spass .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Kommunikation
Mitarbeiter werden behandelt wie Schmutz. Es werden ungelernte Personen eingestellt die mehr verdienen als jemand, der titellos die Abteilung schmeißt.
Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Kunden können ihm einem vom Gipskrieg erzählen und er glaubt eher dem Kunden als seinen Mitarbeitern. Er verspricht viel, halten tut er nicht mal die hälfte von dem was er erzählt.
Schlechte Bezahlung
Schlechte Work Life Balance
Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, auch die Neuen Kollegen besser ins Alte Team einbinden z.b. durch Team Building Events, ein offenes Ohr haben wenn es Probleme gibt und es nicht runterspielen. Sich auch vor seinen Mitarbeitern stellen wenn Kunden meinen sich benehmen zu können wie die Axt im Walde
Gleichberechtigung in allen Abteilungen . Faire Bezahlung. Mehr auf Mitarbeiter hören , sie in Gespräche mit einbeziehen . Unmögliches Verhalten der Marktleitung unterbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Stolzenberger ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder macht die gleiche Arbeit, aber wird unterschiedlich bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Stolzenberger ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
6 Tage Wochen sind Standard
Du arbeitest eigentlich jeden Samstag, selten dass man zusätzlich zu seinem Urlaub einen Samstag frei bekommt. Die Pläne sind 3 Wochen im voraus geschrieben, du kannst auch einen Wunsch freien Tag im Kalender ein tragen musst du aber rechtzeitig machen. Es kann leider auch oft vorkommen das du Spätschicht hast (20:30 Uhr) und am nächsten Tag in die Frühschicht (6:00 Uhr) musst weil jemand krank geworden ist. Es kann auch mal vorkommen das deine Schicht gesplittet wird. kommst früh für ...
Samstag Mal frei ? Eher nein . Ständiger Wechsel von früh und spät , teilweise täglicher Wechsel
6-Tage Woche und immer abrufbereit sein, wenn Kollegen ausfallen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde mehrmals versprochen Weiterbildungen machen zu können und als es soweit war, wurde alles abgelehnt
Wirkliche Weiterbildungen werden selten bezahlt, da zu teuer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Stolzenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Stolzenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Stolzenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Stolzenberger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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