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EDEKA 
Struve
Bewertung

Ungerecht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung des Firmen Inhaber's
Merkt man aber leider nicht in der Personal Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerechtigkeit = Bezahlung neu eingestellte werden besser bezahlt als das Personal das über Jahre die Treue hält

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrtes Teammitglied,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anliegen ernst.

Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie die soziale Einstellung unseres Firmeninhabers schätzen. Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die soziale Verantwortung und Engagement fördert.

Wir bedauern jedoch, dass Sie Bedenken hinsichtlich der Bezahlung und der Gleichbehandlung der Mitarbeiter haben. Wir verstehen, wie wichtig diese Fragen sind, und wir nehmen uns vor, dies genauer zu überprüfen. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden, unabhängig von ihrer Anstellungszeit.

Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und Anregungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Vergütungspraktiken. Bitte zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden, um Ihre Bedenken weiter zu besprechen.

Ihre Meinung ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens, und wir sind entschlossen, die von Ihnen angesprochenen Fragen anzugehen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

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