Arbeit und Mitarbeiterführung der Führungskräfte mehr hinterfragen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den MA.
Hier sollten Führungskräfte öfter hinterfragt werden bzw. die MA über die Führungsqualitäten befragt werden. Geht völlig unter und Führungskräfte dürfen machen und umgehen mit ihren MA wie sie wollen…
Verbesserungsvorschläge
Jeder einzelne sollte mehr gesehen und respektiert werden. Denn jeder MA trägt zum Erfolg bei. Auch sollte man leistungsgerecht entlohnt werden. Jeder der was leistet soll das auch mehr merken als MA die „faul“ sind.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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