EDEKA Südbayern - Wir ♥ Lebensmittel
Die EDEKA Südbayern mit Sitz in Gaimersheim direkt vor den Toren Ingolstadts an der Donau ist eine der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften. Mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,92 Milliarden Euro im Jahr 2025 ist die EDEKA Südbayern die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum.
Einschließlich der selbstständig geführten Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern attraktive und sichere Arbeitsplätze für rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.600 Auszubildende. Das macht die EDEKA Südbayern zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen ca. 1.100 EDEKA-Märkte im gesamten südbayerischen Absatzgebiet mit hochwertigen Lebensmitteln.
Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Für diese übernimmt EDEKA Südbayern wichtige Dienstleitungen, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.
Die übrigen EDEKA-Märkte werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH).
Getreu dem Motto „Bestes aus unserer Region“ ergänzen unternehmenseigene Produktionsbetriebe wie die Backstube Wünsche und die Südbayerische Fleischwaren GmbH das Sortiment.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 805 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung*Nicht alle Mitarbeitervorteile gelten für jede Person. In einzelnen Unternehmensteilen können diese abweichen.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Einzelhandel leben wir die Liebe zur Region und zu Lebensmitteln und können auf eine mehr als hundertjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Sie arbeiten bei uns in einer dynamischen und zugleich sicheren Branche und übernehmen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Umfeld. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel setzt, bieten wir Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein umfangreiches Angebot an passgenauen Weiterbildungen sowie zahlreiche E-Learning-Kurse zur Verfügung.
Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Immer freundlich, guter Umgang und nicht abgehoben, Arbeitet selber mit im Laden, und kümmert sich um sehr sehr viele Dinge, die man selber machen könnte, also zb. Infos herausfinden zum Arbeitsverhältnis
Man darf Verantwortung übernehmen, wobei einem auch Fehler verziehen werden. Keine Selbstverständlichkeit.
Habe seit fast 2 Jahrzehnten Planungssicherheit. Der Job macht mir Spaß
Sehr menschlich und bodenständig auf Augenhöhe
Versucht ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Sehr hohe Fluktuation durch systematischen Personalaustausch. Hier muss man nicht für die Zukunft planen oder auf Entwicklungsmöglichkeiten hoffen. Es werden ständig viele Leute eingestellt und viele entlassen, typischerweise nach der Probezeit. Dies scheint das generelle Unternehmensprinzip zu sein. Dies ist sehr schade und spricht nicht gerade für die Unternehmensführung.
Nach Kündigung werden Unterlagen, scheinbar mit Absicht zurück gehalten um nochmal eins auszuwischen. Kein Arbeitszeugnis, keine Abrechnung, um die ich schriftlich, für meine Steuer gebeten habe und Arbeitsbescheinigung wird auch trotz Frist nicht weitergeleitet.
Das man, wenn man keine Schulpflichtigen Kinder hat, im Sommer nur 2 Wochen Urlaub am Stück gewährt wird.
Das keine Spätzulage gezahlt wird.
Das Gehalt könnte höher ausfallen.
Man sollte nur die Stunden arbeiten, wie im Vertrag gereglt.
Kommunikation nicht vorhanden, schuld Zuweisungen um eigene Verantwortung gegenüber anderen schön zu reden, Für die Region unterdurchschnittliche Löhne, uvm...
Das man für die ausbildenden nicht ganz geholfen wird
Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung für langjährige, engagierte Mitarbeiter.
Qualität und Verantwortung sollten sich auch im Gehalt widerspiegeln.
Mehr Familienfreundlichkeit besonders bei Arbeitszeiten für Eltern.
Arbeitszeiten sollten realistisch geplant und eingehalten werden.
Weniger Druck, mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Edeka führt mich seltsamerweise immer noch als Mitarbeiter. Dabei habe ich bereits zum 15.12.2025 gekündigt. Noch zu Buchbauer-Zeiten. Am 19.12. wurde Buchbauer von Neukauf übernommen und ich habe niemals einen Vertrag unterschrieben!! Was läuft denn da schief? Alle Kontaktaufnahmen blieben ohne Reaktion!
-Mehr Homeoffice weniger Misstrauen an die Arbeitnehmer
-Weniger Druck an die Arbeitnehmer diese wollen auch nur in Ruhe arbeiten
- vereinfachtes System um an Ergonomische Arbeitsplätze zu kommen
-Parkplatz der Zentrale entlasten
Höherer Lohn
Kostenlose Firmenkleidung
Bessere Instandhaltung des Arbeitsplatzes
Zuzahlung des Arbeitgebers für das Job Rad Leasing
Besseres Essensangebot in der Kantine
Das man versucht mehr das Kollegium zu stärken, da wurde ehrlicherweise immer gespart. Meistens wusste man garnicht wenn jemand neues eingestellt wurde bescheid.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen scheint wirklich gut zu sein. Der Zusammenhalt
Der Abteilungen untereinander ist faktisch nicht gegeben. Anstatt an einem Strang zu ziehen wird bei Problem nur die Schuld hin und her geschoben.
Leider leben die Abteilungen faktisch vom Gossip. Das Gerede ist extrem.
Man hat sich mit paar besser verstanden als mit anderen, jedoch ist es nicht ganz leicht den Punkt zu bewerten da es kein Job ist wo man unbedingt als Team arbeitet
Einige Kollegen halten zusammen
Nicht alle halten zusammen
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südbayern ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen gibt es nur tariflich, selbst nach sehr langer Betriebszugehörigkeit gibt es keinen Spielraum.
Gehalt sollte großzüger ausfallen. Sozialleistungen werden erst nach 9 Monaten Betriebszugehörigkeit gezahlt.
Geizig und nicht sehr attraktiv vom Gehalt her und weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
Könnte besser srin
Gute Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 146 Bewertungen).
Habe ein Zeugnis bekommen, gute Bewertung und insgesamt fürs Leben viel dazugelernt! Kassierer haben einen anstrengenderen Job als gedacht
Wenn man aufsteigen möchte hat man gute Möglichkeiten dazu
Keine Chance irgendwie weiter zu kommen
Ja kann man machen aber schlechtes geld
gibt es nicht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.