Basierend auf Daten aus 198 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Südbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
198 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt ist gut, solange kein Druck von oben kommt...
Work-Life-Balance ist sehr gut, solange keine Bereitschaft da ist.
Bis einem bestimmten Punkt ist das Vorgesetztenverhalten gut. Es gibt Bereiche mit dauerhafter Unterbesetzung und anderen mit starker Auslastung. Ich interpretiere das als mangelhafte Personalplanung.
Die Aufgaben sind interessant, solange keine Aufgabenüberlastung entsteht.
In bestimmten Bereichen sind die Aufgaben sehr komplex und das wird nicht anerkannt bzw. belohnt. Sehr schade...
Arbeitsatmosphäre ist im IT generell gut, grund dafür, dass viele noch geblieben sind.