6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Mega
Ist super
Super
Gut
Sehr gut
Mega
Sehr gut
Segr Professionel und freundlich
Gut
Könnte beser sein
Sehr gut
Ist sehr abwechslungs reich
Die Inhaberin ist eine sehr nette Dame, Sie kümmert sich um die Angelegenheit der Mitarbeiter, leider macht man falsche Entscheidungen wenn man denkt man findet Mitarbeiter die gleich arbeiten wie sich selbst.
- Mehr in Mitarbeiter investieren die sich weiterbilden möchten sowie auch das Image des Lades in Vordergrund bringen wollen.
- Mitarbeiterin motivieren und auch mal mehr belohnen.
- Kunden sind Könige aber ohne Mitarbeiter kann man nicht den Laden halten.
Arbeitsatmosphäre wär immer zäh. Lachen am Arbeitsplatz oder Gespräch während dem Einräumen waren teilweise unerwünscht.
More Work, less privat oder Balance
Untereinander Pläne gemacht um das Thema anzusprechen, am Ende stand man alleine da und keiner hat etwas zugegeben
Je nachdem ob man sich verstanden hat oder nicht.
Unterste Schublade.
Kommunikation zwischen Filialleiter eine reine Katastrophe, zumindest war das bei mir der Fall.
Nicht wirklich, wenn man was verändern wollte oder es umgesetzt hat wegen Kunden-Nachfrage wurde man abgemahnt oder es wurde gesagt Sie arbeiten hinter meinem Rücken.
Ich finde das Unternehmen sehr sozial. Wenn es hart auf hart kommt wird man nicht im Stich gelassen. Das gibt es nicht oft
Zumindest nach einem halben Jahr kann ich Nichts schlechtes sagen
Die Atmosphäre in der Verwaltung ist sehr gut
Es gibt doch immer die die was schlechtes zu sagen haben. Diese Leute haben bestimmt auch ihre Gründe dies zu tun. Wo ist schon Alles PERFEKT? Aber Jeder empfindet Image wohl sich anders
Bei meiner 30 Stunden Woche funktioniert mein Work-Life-Balance sehr gut. Urlaub kann sicherlich nicht jederzeit genommen werden aber man findet immer eine Möglichkeit wenn man miteinander spricht
Sulger ist auf jeden Fall ein sehr soziales Unternehmen. Vielleicht sieht das nicht Jeder von Außen sofort aber man darf nie Edeka mit Edeka vergleichen
Ich kann auch hier nur Gutes berichten
Ich gehöre zu den „älteren“ Kollegen und über den Umgang kann ich mich absolut nicht beschweren
Regelmäßige „Jour fixe“ um über Gutes aber auch über Probleme zu sprechen
Ich bin zwar noch nicht soooooo lange immer Unternehmen aber ich habe noch nicht erlebt dass man als Frsu weniger Chancen hat
Nichts
Die ersten Ansprechpartner werden getrimmt die Mitarbeiter zu pisacken oder zu ignorieren wenn die ein Anliegen haben.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen, nicht nur als niederes Gesindel sehen und behandeln.
Oft schlecht Stimmung die
Leider zieht hier nur Edeka mal wieder mit.
Bei diesen Arbeitszeiten nicht vereinbar, es sei denn man arbeitet nur 20 Stunden.
Auch nur den Lieblingen vorbehalten
Es werden riesengroße Unterschiede in der Bezahlung gemacht. Leider oft zu wenig für die Arbeit die geleistet werden muss.
Umwelt ist hier egal, alles in einen Müllcontainer. Übrige Waren oder abgelaufenes lieber entsorgen als den Mitarbeitern auch nur ein Stückchen zu gönnen.
Einige kleine Grüppchen halten zusammen, aber nicht mehr wenns Ärger gibt.
Solange sie funktionieren, ok
Manche haben kein Problem damit, Mitarbeiter vor den Kunden runter zu machen, ohne Grund!!
Teilweise muss sehr umständlich gearbeitet werden, Hauptsache das Bild für den Kunden passt. Man wird auch gerne gedrängt krank zur Arbeit zu kommen.
Schlecht
Lieblinge werden auch hier bevorzugt.
Nur das tägliche Einerlei
Unrealistische Ziele, keine Investitionen in Fortbildung von Ma
Unbezahlte Überstunden
Zwischen 20 und 70 h im Monat
Ohne Fortbildungsoptionen nicht möglich
Unterm Durchschnitt
Wenn es die Kosten senkt
Unmenschlich
Dreckige unbequeme Kleidung
Arbeitsmaterial bringt man am besten selber mit
Man muss alles wissen, bekommt aber nichts gesagt
Alte Leute sind teuer
Klassische Geschlechterrollen
Frauen und Männerkleidung
Der Branche Lebensmitteleinzelhandel geschuldet ist verständlich, dass auch Samstagsabeit angesagt ist. Dennoch achten die Vorgesetzten auf Ausgleich durch freie Tage unter der Woche.
Wer ordentlich Arbeitet, motiviert ist und gute Leistungen zeigt, wird gefördert und gefordert. Egal ob Ausbildung, duales Studium, interne oder externe Weiterbildung, Schulungen oder individuelles Coaching
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen inkl. persönlicher Beratung und Aufklärung
Tolle Kollegen, egal in welchen Bereichen. Respektvoller Umgang unter Kollegen, egal ob jung oder alt.
Ältere Kollegen werden gewertschätzt, wie auch jüngere Kollegen. Auf den Erfahrungsaustausch wird viel Wert gelegt.
Fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl, weil ich weiss dass die Vorgesetzten mich in jeglicher Hinsicht unterstützen. Sinnvolle Vorschläge werden gerne gesehen.
Grundsätzlich begegnen sie einem sehr fair und respektvoll.
Es finden regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern statt, bei denen Arbeitssituation, Arbeitszufriedenheit, Aufgabengebiet etc. besprochen werden.
Das Unternehmen beschäftigt rund 370 Mitarbeiter. Hier ist das Geschlecht, die sexuell Orientierung oder die Nationalität vollkommen egal.
Die Branche per se bringt sehr viel Abwechslung mit sich. Vielfältige Aufgaben im Markt von Kasse mit Kundenkontakt, über verschiedenste Frischeabteilungen wie Obst und Gemüse, Metzgerei, Molkereiprodukte, Bäckerei etc. In Gesprächen mit den Vorgesetzten können Einsatzmöglichkeiten und -wünsche eingebracht werden und werden umgesetzt, sobald möglich