Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Udo Timmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur im Leistungsbereich einigermaßen kommuniziert
Es wird über jeden hinterrückst gelästert, anstatt mit den Personen zu reden
Urlaubsplanung ist eine Katastrophe,Überstunden werden vorausgesetzt
Keine Vorbildfunktion, führen einen Wettkampf, wer weniger arbeitet
Einigermaßen wechselnde Tätigkeiten, jedoch auch Kassentätigkeit,obwohl abgesprochen,darauf zu verzichten
Es gibt ein paar wenige korrekte Leute, die sich wirklich Mühe geben, ein Team zu sein