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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik wird nur an der Führungsebene ausgelassen
Freie Tage und Wünsche oder Besonderheiten kann man ansprechen ohne das gemosert wird.
Weiterbildungen werden unterstützt, sachliche Gespräche auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-unregelmäßige Gehaltszeitpunkte
-ist selten anwesend
-interessiert sich nicht richtig für den Laden oder das Personal
-überwacht das Personal mit Kameras
-zahlt im Hauptmarkt Urlaub-und Weihnachtsgeld, aber hier nicht, weil die Filiale nicht so läuft
-spontane Arbeitsplanänderung ohne Absprache
-Arbeitsplan für die kommende Woche erst zum Ende der Woche
Es könnte mehr auf Instandhaltung geachtet werden und Erneuerungen im Laden geben, weil manche Sachen veraltet sind.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritik der Kunden und vor allem der Mitarbeiter eingehen und sich generell mal mit dem Laden auseinandersetzen.
Es wäre gut, wenn man nicht so oft an gewisse Dinge errinern muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Udo Timmer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll gegenüber den Älteren, basiert jedoch meist nicht auf Gegenseitigkeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Udo Timmer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorbildfunktion, führen einen Wettkampf, wer weniger arbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz mehrmaliger Ansprache keine Weiterbildungsmaßnahmen getroffen (z.B Seminare oder Jobmessen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Udo Timmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Udo Timmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Udo Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Udo Timmer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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