Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die jedoch abteilungsabhängig ist und durch das Verhalten der Vorgesetzten anstrengend sein kann. Die Kommunikation wird als ausbaufähig beschrieben, wobei es oft zu späten oder fehlenden Informationen kommt. Trotzdem gibt es auch positive Rückmeldungen zur offenen und konstruktiven Kommunikation. In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es sowohl Lob als auch Kritik.
Die Gleichberechtigung im Team ist gegeben, allerdings sind Frauen in höheren Positionen unterrepräsentiert. Das Gehalt wird als unzureichend empfunden und es gibt Kritik an der Gehaltserhöhungspolitik des Unternehmens. Trotzdem gibt es faire und pünktliche Entlohnung mit Urlaubsgeld und anderen Sozialleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die Du-Kultur im gesamten Geschäftsbereich
- Die Chancen zur Weiterbildung in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Das Angebot von subventioniertem Essen und vielen kleinen Aufmerksamkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Kommunikation, insbesondere den Austausch wichtiger Informationen
- Das Verhalten der Vorgesetzten und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
- Die Gehaltsstruktur und -erhöhungspolitik