Schlechte Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen eG in Rottendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten verbessern.
Anstatt in Führungspositionen auf junge und günstige Arbeitnehmer zu bauen sollten sozialkompetente, erfahrene Personen eingesetzt werden.
Aufstiegschancen nur wenn man im Rahmen der Präsenzkultur hervor sticht, d.h. wer viel arbeitet (lange anwesend ist) wird bevorzugt.
Qualität statt Quantität sollte das Ziel sein.
Den Arbeitnehmern sollte (nicht nur auf dem Papier) mehr Flexibilität eingeräumt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen