Ich finde man lernt nicht all zu viel, und sitzt in den meisten Abt. sehr viel rum, wartet darauf dass der Tag rum geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden im Innendienst mehr Integrieren und die Ausbildungsabläufe strukturieren, damit die Abteilungen auch Wissen, wann ein Auszubildender kommt. Zudem sollten die Abteilungen sich typische Aufgaben heraussuchen und dann auch nicht selbst erledigen, sondern sich die Zeit nehmen und dem Azubi das ToDo erklären und Ihm dann immer wieder machen lassen.
Die Ausbilder
Mit dem Ausbilder laut Vertrag hat man nichts zu tun. Die in der Abteilung zuständigen haben ein offenes Ohr und helfen meist auch wo Sie können.
Spaßfaktor
in 3 Jahren Ausbildung war ich ein Jahr nur rum gesessen und konnte fast nichts tun, die anderen beiden Jahre war ich dann in einer Abteilung bei der es mächtig was zu tun gab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat auf der Arbeit nicht all zu viel zu tun, wodurch man auch hier mal lernen kann oder auch Zeit für andere Dinge hat
Variation
Wenn es Tätigkeiten gibt dann Sind diese Sehr lange und einseitig
Respekt
Abgesehen von einer Abteilung (hier musste man Kaffee holen)wird man Respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Ich wurde unbefristet übernommen, in der Abteilung wo ich hin wollte, dies ist auch der Normalfall wenn es eine freie Stelle in der Abteilung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten gibt es nicht, aber man wird eigentlich in jeder Abteilung gut aufgenommen wenn man dies auch möchte.
Ausbildungsvergütung
Faire und Pünktliche Entlohnung mit Urlaubsgeld
Arbeitszeiten
Es wird auf Überstunden geachtet