Es passt nicht alles aber vieles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice, Freitag Nachmittag frei, Wellpass, meine Vorgesetzte!! (die ist super!!), die Lage der Büros in Würzburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Keine Gehaltsanpassungen, kaum Prämien, geizen beim Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf am Gehalt zu geizen. Zahlt bei der Einstellung faire Gehälter, dann springen weniger Bewerber ab. Dann erhöht ihr mal die Gehälter der langjährigen Angestellten. Dann alle paar Jahre mal eine Gehaltserhöhung, ein Sabbatical oder was ähnliches, und plötzlich wird die Motivation steigen, da werdet ihr staunen wie produktiv die Leute sind. Und wie einfach man neue Arbeitskräfte findet. Angestellte werden dann sagen wie toll es ist bei der EDEKA zu arbeiten, dann besetzen sich stellen fast von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzte gibt mir regelmäßig Feedbacks. Wir werden nicht übermäßig kontrolliert, was die Arbeit angenehm macht. Es wird darauf vertraut das die Mitarbeiter ihre Arbeit gut und gewissenhaft machen. Das schätze ich sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation, könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz ok.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich ich als wirklich gut. Es gibt Kernarbeitszeiten, 08:30 - 15:30. Nach Absprache ist es aber nie ein Problem wenn diese nicht eingehalten werden können. Freitag Nachmittag hat man immer frei!! Das ist echt super! 2x die Woche Home Office nach Absprache aber auch mehr möglich.
Sabbaticals sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte behandelt mich und das Team super gut. Sie bemüht sich das wir gerne in ihrer Abteilung arbeiten. Ihre Vorgesetzten sind ganz normale vorgesetzte, die sich leider nicht immer korrekt verhalten. Aber im großen und ganzen passte es.
Wir werden nicht übermäßig kontrolliert, was die Arbeit angenehm macht.
Interessante Aufgaben
Ist ganz ok.
Gleichberechtigung
Behandelt werden alle mehr oder weniger gleich. Bei den Gehältern läuft es aber überhaupt nicht fair ab. Die die die meiste Erfahrung mitbringen verdienen am wenigsten oder nur minimal mehr als Neueinsteiger. Da muss sich was tun!
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen vom Gehalt ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten natürlich viel moderner und hiper sein. Aber so wie es ist passt es schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte sich noch so einiges tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird gespart und gegeizt wo man kann. Wenn man beim Einstieg in das Unternehmen nicht gut verhandelt hat, ist man verloren. Es gibt zwar jährliche Erhöhungen nach Tarif. Aber sonst gibt es gar nichts. Es wird immer ein Grund gefunden keine Gehaltserhöhung zu genehmigen. Die die die meiste Erfahrung mitbringen verdienen am wenigsten oder nur minimal mehr als Neueinsteiger. Da muss sich was tun!
Aussagen wie: "Es gibt erst Gehaltserhöhungen wenn keine Fehler mehr passieren" sind überhaupt nicht Zeitgemäß und demotivierend. Wo Menschen arbeiten passieren immer mal Fehler. Aber jeder kleinste Fehler wird als Argument verwendet.
Es gibt mittlerweile eine coole "Kantine" mit Obst- und Salatbar. Gratis Obst, Wellpass (damit kann man super günstig Sport machen, richtig cool!!), 6 Wochen Urlaub, Sabbatical möglich, Versicherungsdienst, Geldanlagemöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (obwohl das nicht viel ist).
Image
Das Image der EDEKA ist leider nicht das Beste. Die jüngsten Streiks tragen nicht dazu bei. Peinlich! Anstatt das man sich als Umsatzstarkes Unternehmen einen guten Namen macht und sagt man zahlt gute Gehälter wo gut gewirtschaftet wird. Gehälter werden leider nur in den oberen Etagen erhöht und zusätzlich Prämien ausbezahlt. Das Fuss-Folk geht leer aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Seminarkatalog, wenn davon Kurse besucht werden wollen steht niemand im Weg. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen.