1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen in Ordnung aber nichts für Schwache Nerven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weilheim an der Teck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lassen sich Vorgesetzte nichts sagen. Es wird auf ihre Weise gemacht und das war’s.
Verbesserungsvorschläge
- Prämien auszahlen für gute Leistungen tart für „nicht krank sein“
- Feedbäckgespräche führen
- Wenigstens mal ansprechen/loben bei guten leistungen
- Mitarbeiter Rabatt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Mitarbeiter, die einfach sehr unangebrachte und manchmal auch sehr beleidigende Witze machen.
Work-Life-Balance
Kommt häufiger mal vor, dass man am Vortag eine späte Sicht hatte und am Folgetag in die Frühschicht muss oder mal 2-3 Wochen am Stück keinen freien Tag hat und 6 Tage pro Woche eingeteilt ist.
Aber es wird immer danach geschaut, dass Schicht-/Freiwünsche erfüllt werden wenn es möglich ist. Das gleiche gilt für den Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kaum weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist mäßig. Man bekommt Urlaubsgeld allerdings kein Weihnachtsgeld oder einen 13. Gehalt. Man bekommt am Angang des Jahres allerdings eine Prämie wenn man seeehr selten bis garnicht Krank war, was ich ziemlich unfair finde, weil man nichts dafür kann wenn man wirklich Krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sich fair verhalten und dann gibt es auch welche, die ihre ranghöhe einfach nur ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist ziemlich heruntergekommen und etikettenleisten sind an vielen Regalen Kaputt und teilweise scharfkantig.
Gleichberechtigung
Häufig werden immer die selben Leute einfach an eine Kasse gesetzt und die Anderen müssen putzen oder andere nervige Arbeiten durchführen und da sind es auch meist die selben.
Interessante Aufgaben
Wenn man neue Ideen einbringen will werden diese einem ziemlich schnell wieder ausgeredet und man bekommt keine Chance mal „frischen Wind“ in die Filiale zu bringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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