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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht immer, aber es gibt viel Transparenz. Jeder weiß, welche Unternehmensziele es gibt. Man spricht miteinander. Sicherlich gibt es bei diesem Thema wie gesagt immer Verbesserungspotential
Durch den tollen Umgang mit der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, außerdem ist dem Arbeitgeber das Thema "Mentale Gesundheit" sehr wichtig. Wenn es mal "drückt", findet man ein Ohr und Unterstützung
ich kann mit ihm über alles reden, werde immer angemessen informiert und fühle mich jederzeit fair behandelt
Schwer zu sagen nach fast zwei Jahren Corona. Alles läuft online, da bleibt die Atmosphäre manchmal etwas auf der Strecke, aber es läuft super. Der Umgang ist meist angenehm.
Flache Hierarchien, immer offenes Ohr, seit Kurzem Duz-Kultur, man hilft sich und ist füreinander da