Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenEs wird auf jeden Arbeitnehmer eingegangen, es gibt für Probleme immer ein offenes Ohr, es gibt nicht viele "Geheimnisse", der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.
wir sind alle auf Augenhöhe, die freiwilligen Sozialleistungen sind für ein Unternehmen dieser Größe absolut TOP
Alles ist schick ! Es macht einfach Spaß, für den EVD zur arbeiten.
Flache Hierarchien, man sieht das man gebraucht wird
Hervorzuheben sind für mich zwei Punkte, die allen Unternehmen gut zu Gesicht stünden: 1. Strategie - wir versuchen, auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet zu sein und böse Überraschungen so zu vermeiden. 2. Arbeitshandbücher - Ausfälle, egal ob kurz- oder langfristig, kommen immer wieder vor. Gerade bei langfristigen Ausfällen ist die Wichtigkeit eines aktuellen und vollständigen Handbuchs nicht von der Hand zu weisen und daher ist das Thema allen im EVD wichtig.
Nicht immer wird ordentlich kommuniziert und es gibt auch viele Kanäle. Das Bürokonzept mag auch nicht jeder und nicht mit allen Kolleg:innen möchte ich meine Freizeit verbringen. Und die IT ist sowieso immer schlecht ;-) - wer etwas aussetzen möchte, wird auch Punkte finden, das ist überall so und für mich unwesentlich. Im Großen und Ganzen ist der EVD ein Top-Arbeitgeber und wenn etwas nicht passt, finde ich genügend Ansprechpartner, die helfen daran etwas zu ändern. Für mich ist das ...
Es gibt immer Dinge, die Besser sein könnten. Für mich persönlich passt es jedoch rundum gut. Diese Punkte sind wahrscheinlich sehr individuell und abhängig vom Arbeitsplatz.
ich kann keine schlechte Punkte finden
Aktuell nichts.
Derzeit nichts
Die Kommunikation bezüglich der Informationsverteilung könnte noch optimiert werden. Ansonsten kann man über alles reden und seine Ideen vortragen. Und welche Firma ist schon rundum perfekt?
Mehr proaktive Förderung von Weiterbildungen wäre wünschenswert, z. B. klare Angebote oder Budget für persönliche Entwicklung.
Noch mehr Storys aus dem Arbeitsalltag nach außen tragen, da dir Arbeit viel mit sich bringt und sehr viel Spaß macht.
Wenn ich welche habe, kann ich diese vorbringen und sie werden gemeinsam abgewogen/diskutiert
Was sollte das Unternehmen anders machen? Ganz klar: nichts.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Versicherungsdienst ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Den EVD an sich kennen nicht viele, daran arbeiten wir aber. Ansonsten profitieren wir vom großen Namen EDEKA und viele von uns sind stolz, ein Teil davon sein zu können.
Meiner Meinung nach haben wir in der EDEKA-Welt bereits einen sehr guten Ruf, den wir weiter ausbauen können – außerhalb gelten wir hingegen noch als echter Geheimtipp.
tolles Gefühl, Bestandteil der großen EDEKA Community sein zu dürfen
Im Zielmarkt besitzen wir ein super Standing!
Gutes Ansehen bei den Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Versicherungsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt nicht viele Weiterbildungsangebote, und die vorhandenen Möglichkeiten werden nicht aktiv kommuniziert. (ausgenommen IDD)
Man sollte versuchen, unsere jüngeren Kolleg:innen zu halten, in dem man sie gezielt fortbildet und Perspektiven bietet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrieremöglichkeiten durch sehr flache Hierarchien nicht.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt
- Keine Karriere-/ oder Aufstiegschancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
