Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima gefällt mir nicht
Der Umgang mit den Aushilfen
wir mussten oft länger arbeiten, solange bis wir fertig mit dem Einräumen waren (einmal sogar 9h ohne Pause, obwohl wir nur als Aushilfe bearbeitet haben). An Schultagen auch mal bis 23 Uhr. Wir mussten zwei mal die Woche arbeiten, aber da wir so viel Ware bekommen haben und mit dem Einräumen nicht hinterherkamen, haben die uns gefragt, ob wir an unseren FREIEN Tagen kommen können um zu helfen, Wie dreist!
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber sich für die Mitarbeiter Zeit nimmt und mit denen kommuniziert und auf unsere Fragen und Wünsche auch eingeht. Die Arbeitgeber sind auch sympathisch.
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und die Firma trägt auch dazu bei, dass ein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Die Mitarbeiter reden aufjedenfall gut über die Firma und das Image stimmt mit der Realität überein.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, solange die Marktleiter zustimmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auf die Familie wird auch Rücksicht genommen, falls irgendetwas sein sollte. Der Gruppenzwang herrscht während der Arbeitszeiten nicht.
Um sich weiterzubilden ,bieten sich hierfür Programme wie das Qualifix, das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP), der Handelsfachwirt oder die Führungskraft Handel an. Außerdem hat die Firma auch eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwort und die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen werden geboten und die Gehälter werden auch pünktlich ausbezahlt.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird auch geachtet. Das Unternehmen unterstützt den fairen Handel.
Alle Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Sie sind auch ehrlich und direkt miteinander.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
In Konfliktfällen, setzen die Vorgesetzten realistische Ziele. Sie versuchen eine Lösung zu finden und treffen dabei klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen manchmal einbezogen, es kommt drauf an, welche Aufgaben wir bekommen.
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sie sind auf dem Neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind auch angenehm.
Die Mitarbeiter werden aufjedenfall gelobt oder es wird den Mitarbeitern gesagt, was man falsch gemacht hat oder auch bessern könnte.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und sie werden als Arbeitskräfte geschätzt. Die WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und bei manchen Aufgaben, hat man auch einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.