Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Voth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden aufjedenfall gelobt oder es wird den Mitarbeitern gesagt, was man falsch gemacht hat oder auch bessern könnte.
Alle Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Sie sind auch ehrlich und direkt miteinander.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, solange die Marktleiter zustimmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auf die Familie wird auch Rücksicht genommen, falls irgendetwas sein sollte. Der Gruppenzwang herrscht während der Arbeitszeiten nicht.
In Konfliktfällen, setzen die Vorgesetzten realistische Ziele. Sie versuchen eine Lösung zu finden und treffen dabei klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen manchmal einbezogen, es kommt drauf an, welche Aufgaben wir bekommen.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und bei manchen Aufgaben, hat man auch einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und die Firma trägt auch dazu bei, dass ein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.