Solider Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich das abwechslungsreiche Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung. Urlaubswünsche und persönliche Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden aus meiner Sicht zu selten für nachhaltige Verbesserungen genutzt. Zudem könnten Gehalt und die Anerkennung besonderer Leistungen attraktiver gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in einer gerechteren Aufgabenverteilung, einem offeneren Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und einer konsequenteren Umsetzung sinnvoller Veränderungen. Zudem wäre eine attraktivere, stärker leistungsorientierte Vergütung aus meiner Sicht ein zusätzlicher Anreiz für engagierte Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist der Umgang miteinander respektvoll. Unter dem hohen Arbeitsdruck entstehen jedoch manchmal Situationen, in denen eher die eigene Arbeitsbelastung reduziert wird, als dass Aufgaben gemeinsam bewältigt werden.
Image
Das Image des Marktes wird in der Umgebung unterschiedlich wahrgenommen. Nach meiner Erfahrung gibt es sowohl treue Stammkundschaft als auch Kundinnen und Kunden, die den Markt eher aus praktischen Gründen nutzen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und auch kurzfristige freie Tage oder Änderung der Arbeitszeit lassen sich in den meisten Fällen realisieren. Die Dienstplangestaltung ist insgesamt fair.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gelegentlich Schulungen angeboten.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich an festen Stundenlöhnen knapp über Mindestlohn. Individuelle Leistungen oder besonderes Engagement wirken sich nur begrenzt auf das Einkommen aus.
Zusatzleistungen sind vorhanden, teilweise jedoch an Bedingungen geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird nach außen deutlich kommuniziert. Beim Sozialbewusstsein wäre eine stärkere Berücksichtigung der Arbeitsbelastung und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich vorhanden. Die Einsatzbereitschaft ist jedoch unterschiedlich ausgeprägt, sodass manche Mitarbeitende häufiger zusätzliche Aufgaben übernehmen als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist überwiegend sehr respektvoll. Persönliche Anliegen und Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Gleichzeitig wäre bei der Verteilung der Arbeitsbelastung und der Lösung wiederkehrender Probleme mehr Unterstützung und Konsequenz wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die Größe des neuen Marktes und die damit verbundenen langen Laufwege anspruchsvoll. Gleichzeitig steht der größeren Verkaufsfläche aus meiner Sicht keine entsprechend höhere Personalstärke gegenüber, wodurch die Arbeitsbelastung steigt. Hinzu kommt, dass der Markt insbesondere an warmen Tagen nur unzureichend gekühlt ist. Das belastet nicht nur die Mitarbeitenden, sondern ist teilweise auch für temperaturempfindliche Waren eine Herausforderung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag funktioniert größtenteils gut. Informationen werden in der Regel weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt. Entscheidungen orientieren sich überwiegend an den betrieblichen Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wer selbstständig arbeitet und Verantwortung übernehmen möchte, erhält dafür die Möglichkeit. Die hohe Arbeitsbelastung schränkt allerdings gelegentlich den Freiraum ein, Aufgaben so umzusetzen, wie man es sich wünschen würde.