2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich das abwechslungsreiche Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung. Urlaubswünsche und persönliche Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden aus meiner Sicht zu selten für nachhaltige Verbesserungen genutzt. Zudem könnten Gehalt und die Anerkennung besonderer Leistungen attraktiver gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in einer gerechteren Aufgabenverteilung, einem offeneren Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und einer konsequenteren Umsetzung sinnvoller Veränderungen. Zudem wäre eine attraktivere, stärker leistungsorientierte Vergütung aus meiner Sicht ein zusätzlicher Anreiz für engagierte Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist der Umgang miteinander respektvoll. Unter dem hohen Arbeitsdruck entstehen jedoch manchmal Situationen, in denen eher die eigene Arbeitsbelastung reduziert wird, als dass Aufgaben gemeinsam bewältigt werden.
Image
Das Image des Marktes wird in der Umgebung unterschiedlich wahrgenommen. Nach meiner Erfahrung gibt es sowohl treue Stammkundschaft als auch Kundinnen und Kunden, die den Markt eher aus praktischen Gründen nutzen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und auch kurzfristige freie Tage oder Änderung der Arbeitszeit lassen sich in den meisten Fällen realisieren. Die Dienstplangestaltung ist insgesamt fair.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gelegentlich Schulungen angeboten.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich an festen Stundenlöhnen knapp über Mindestlohn. Individuelle Leistungen oder besonderes Engagement wirken sich nur begrenzt auf das Einkommen aus.
Zusatzleistungen sind vorhanden, teilweise jedoch an Bedingungen geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird nach außen deutlich kommuniziert. Beim Sozialbewusstsein wäre eine stärkere Berücksichtigung der Arbeitsbelastung und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich vorhanden. Die Einsatzbereitschaft ist jedoch unterschiedlich ausgeprägt, sodass manche Mitarbeitende häufiger zusätzliche Aufgaben übernehmen als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist überwiegend sehr respektvoll. Persönliche Anliegen und Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Gleichzeitig wäre bei der Verteilung der Arbeitsbelastung und der Lösung wiederkehrender Probleme mehr Unterstützung und Konsequenz wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die Größe des neuen Marktes und die damit verbundenen langen Laufwege anspruchsvoll. Gleichzeitig steht der größeren Verkaufsfläche aus meiner Sicht keine entsprechend höhere Personalstärke gegenüber, wodurch die Arbeitsbelastung steigt. Hinzu kommt, dass der Markt insbesondere an warmen Tagen nur unzureichend gekühlt ist. Das belastet nicht nur die Mitarbeitenden, sondern ist teilweise auch für temperaturempfindliche Waren eine Herausforderung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag funktioniert größtenteils gut. Informationen werden in der Regel weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt. Entscheidungen orientieren sich überwiegend an den betrieblichen Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wer selbstständig arbeitet und Verantwortung übernehmen möchte, erhält dafür die Möglichkeit. Die hohe Arbeitsbelastung schränkt allerdings gelegentlich den Freiraum ein, Aufgaben so umzusetzen, wie man es sich wünschen würde.
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Bewertung Edeka Wallek Freyburg
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freyburg (Unstrut) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller umgang, immer ein Ohr offen, ehrlich, immer für einen spaß zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt/Ausbildungsvergütung
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes umfeld, klimatisiert, sauber, klimatisiert/beheizt
Karrierechancen
Aufstieg zur abteilungs oder schichtleitung sind machbar
Arbeitszeiten
6-7-8h arbeitszeit. Sehr Human
Ausbildungsvergütung
888€ brutto im 3LJ sprechen für sich selber.
Die Ausbilder
Sehr Human, Freundlich, respektvoller umgang nach dem Motto,,wie es in den wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus". Kompetent und auf Kommunikativer ebene äußerst angenehm
Spaßfaktor
10/10 erfahrung, jeder tag Abwechslungsreich, kollegen sind alle sehr entspannt und bodenständig. Es macht literarisch spaß arbeiten zu gehen in diesem Betrieb alleine durch das kollegiale Umfeld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kunden beraten, kunden Bedienen, waren bestellen, verräumen von waren, planung von saisonaler warenbeschaffung und platzierung, ordnung halten, Verantwortung übernehmen
Variation
Jeder tag bietet neue herausforderungen. Unterschiedlicher kundenfluss jeden tag, tätigkeiten variieren stark von tag zu tag, gute rotation in der Aufgabenverteilung unter kollegen.
Respekt
Späße werden hin und wieder gemacht, unter die Gürtellinie wird dabei nie gegangen. Allgemein ein sehr respektvolles verhalten von und gegenüber kollegen und chefetage
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edeka Wallek durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Edeka Wallek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edeka Wallek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.