Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka windges erkrath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Machmal wird etwas zu wenig über Aufgaben gesprochen.
Die meisten halten hier zusammen und nehmen auch Rücksicht, wenn es einem mal nicht so gut geht.
Work Life Balance ist im Einzelhandel immer sehr schwierig. Aber wer Seite Freiezeit gut plant, dem geht es auch gut.
Viele sehr kompetent Vorgesetzte, aber es gibt auch ein/ zwei die nicht so wirklich wissen wie es funktioniert ein Team zu leiten .
Auch da gibt es viele. Jeder Tag ist eine Wundertüte, klar ist in so einer Wundertüte nicht immer alles perfekt und einfach, aber immer interessant.
Die Angestellten hier verstehen sich fast alle super miteinander, auch im privaten.