Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Wust die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Kompromisse ablehnen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infantile Kommunikation: Probleme werden nicht gelöst, sondern weggedrückt
Jeder gegen jeden: Die Angst vor der Willkür von oben killt jedes Team. Loyalität ist hier ein Fremdwort. Traurig
Führung durch Einschüchterung. Wer kein Ja-Sager ist oder Rückgrat zeigt, wird weggemobbt. Menschlich ein Totalausfall
Auf die Kollegen konnte man sich verlassen, es war auch nie langweilig (gute Stimmung)
Atmosphäre nicht gegeben: Null Rückhalt, null Empathie. Wer Rückgrat hat, wird hier aussortiert. Toxisch pur